仕事を辞めてもなんとかなる？辞めるメリットとデメリット・注意点とともに解説

「今すぐ仕事を辞めたい！」
「一度、仕事を辞めてみるのもアリ？」

現在の仕事にやりがいがもてず、辞めたいと考える方はたくさんいるでしょう。しかし退職となると、収入源がなくなるなどの不安要素が出てきます。

ただ、実際には「仕事を辞めてもなんとかなる」という声が上がっているのも事実です。本記事では、仕事を辞めてもなんとかなる理由に加え、メリット・デメリットなどを解説します。

関連記事：仕事辞めたい…会社が辛いときに考えるべきことや辞める基準を紹介

仕事を辞めてもなんとかなる理由

仕事を辞めると、おもに生活面やキャリアについての不安が重なります。しかし、以下の理由から仕事を辞めてもなんとかなるのです。

働き方の選択肢がたくさんある 基本給付を申請できる 求職者支援制度を利用できる

ひとつずつ解説します。

働き方の選択肢がたくさんある

また、転職する以外にもさまざまな働き方があります。フリーランスとして個人で働く人も増えているうえ、仕事先が見つかるまでアルバイトやパートで収入を得ることもできます。

仕事をするのは、会社に属して働くだけとは限りません。できるだけ広い視野をもって、いろいろな働き方を調べてみましょう。

基本給付を申請できる

仕事を辞めてもなんとかなる理由は、経済的な観点でもいえます。代表例としては、退職後に受給できる失業手当です。失業手当に申請すれば、次の仕事が決まるまでの間、国から給付金が支給されます。

ただし、失業手当は以下の条件を満たしていなければ受給できません。

退職して失業した人 退職する前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が通算12ヵ月以上ある人 ハローワークにて求職申請をおこなった人

退職後に給付申請を考えている方は、上記で示した条件に該当するかを今一度チェックしておきましょう。

求職者支援制度を利用できる

退職後に利用できる基本給付は、失業手当だけではありません。仕事を辞めてもなんとかなるといわれる理由には、求職者支援制度の存在も関係します。

当制度は、失業保険を受給できず、さらに就職困難な人のみ適用できます。基本給を申請したい方は、失業手当か求職者支援制度、どちらに該当するかを確かめておきましょう。

関連記事：退職後にもらえる給付金にはなにがある？具体的な内容を種類別に解説

仕事を辞められない人の特徴

仕事を辞めてもなんとかなる以前に、なかなか現職を辞められない人もたくさんいるでしょう。仕事を辞められない人には、おもに以下の特徴が見られます。

自分のスキルに自信がない 上司に引き止められるのを心配している 辞めた先が決まっていない リスクを負う勇気がない

上記の項目に該当する方は、特徴を克服するための対策が必要です。

自分のスキルに自信がない

仕事を辞めたくても辞められない人は、自分のスキルに自信がない可能性が挙げられます。アピールできる要素がないから、次の仕事が決まらないと考えるのでしょう。

個人で働くためのスキルがない、または転職活動でアピールできるスキルがないなど、自信がないため失敗を恐れているのです。スキルに自信がない方は、まずは身につける必要があります。

スキルを身につけるには、勉強と実践が大切です。興味のある仕事や、挑戦してみたい仕事から必要なスキルを見つけ出し、実際に自分で磨き上げてみましょう。

上司に引き止められるのを心配している

仕事を辞められない人の特徴として、上司からの引き止めを心配している点も挙げられます。引き止めを心配している人は、上司が話を聞き入れてくれず、長期戦に入る心配をしているのです。

退職を引き止められやすい人は、おもにくよくよした印象や、押しに弱そうな印象を与えてしまっています。

退職の意向を話す際は、堂々とした佇まいで、退職の意思を強くもったうえで伝えましょう。堂々としていれば、上司側も止めづらくなります。

関連記事：退職の引き止め、しつこい場合の対処法は？ケース別の断り方や対策を紹介

辞めた先が決まっていない

仕事を辞められない人のほとんどは、辞めた後の計画がなにも決まっていない傾向にあります。なんの仕事をしたいか、どんなふうに働きたいかが決まっていないため、辞められずにいるのです。

辞めた先が決まらないと、無職期間が長くなったり収入が途絶えてしまったりなど、さまざまなリスクがあるでしょう。仕事を辞められない人は、それらリスクを恐れているために辞められずにいます。

確かに、仕事を辞めたあとのリスクは深刻なものばかりです。辞める前に、少なくとも自分が不安に思うリスクについては対処しておく必要があります。

リスクを負う勇気がない

「辞めた先が決まっていない」にもつながりますが、仕事を辞められない人は、リスクを負う勇気がない人がほとんどです。仕事を辞めれば、経済事情や社会的信用など、さまざまなリスクが生じるでしょう。

しかし、厳密にいうと、リスクは上記ふたつだけではありません。仕事を辞められない人は、些細な部分にもリスクを感じてしまいます。

例えば、辞めた後に逃げ癖がついてしまうのではないか、次の職場でも同じ目に遭うのではないかなどが挙げられます。仕事を辞めればリスクが生じるのは当然です。

仕事を辞める3つのメリット

仕事を辞めるのは、多少のリスクが伴いますが、以下のメリットも見られます。

ストレスフリーな時間が得られる 将来を考える余裕が生まれる 新たなキャリアを踏み出せる

仕事を辞める方は、リスクよりもメリットのほうを存分に活かしましょう。

ストレスフリーな時間が得られる

仕事を辞めれば、今まで働くために費やしていた分の時間が得られるため、ストレスフリーになります。仕事を辞めようかと悩んでいる方は、少なからず職場環境や仕事面でストレスを抱えているでしょう。

残業を半強制的にさせられたり、毎日苦手な上司や同僚に顔を合わせなくてはいけなかったりなど、ストレス要素はさまざまです。

しかし退職すれば、会社に関わる必要も仕事をする必要もないため、必然的にストレスの要因がなくなります。

現在、仕事において過度なストレスを自覚している方は、できるだけ早めに仕事を辞めるべきです。すぐに退職の手続きに移りましょう。

将来を考える余裕が生まれる

仕事を辞めれば、暇な時間ができるぶん、将来を考える余裕が生まれます。

仕事をしている間は、期限までにやるべきタスクや、会社のスケジュールなどで頭がいっぱいになるでしょう。ほかのことなど、考えている余裕はありません。

本当にやりたい仕事がある方は、思い切ってキッパリと現職を辞め、本物の目標を叶えるための行動を取ってみましょう。

新たなキャリアを踏み出せる

現職を辞め、違う仕事に挑戦した人は、新しいキャリアを構築できるチャンスを得られます。仕事を辞めて、自由な時間ができたぶんだけ、もともと興味があったことに触れる余裕ができるためです。

今まで経験したことのない仕事への挑戦や、別の仕事が決まれば新しい人間関係の構築などもできます。新たな経験は、人生に良い刺激を与えてくれるため、長い目で見ればメリットとなるでしょう。

仕事を辞める3つのデメリット

前項で、仕事を辞めたときのリスクについて軽く触れましたが、具体的なデメリットは大きく3つに分けられます。

収入源が途絶える 転職先が決まらない可能性がある 保険などの手続きが面倒

順番に解説していきます。

収入源が途絶える

仕事を辞めて、無職期間に入れば、当然ながら収入はなくなります。人々の収入源は、ほとんどが仕事です。

無職期間に比例して、無収入の期間が長くなるほど、まともな生活ができなくなってしまいます。

転職先が決まっており、すぐに入社する予定がある場合は問題ありません。しかしなにも決まっていない方は、仕事が見つからない事態にならないよう、退職する前に転職活動を進めておくのが大切です。

転職先が決まらない可能性がある

仕事を辞め、転職活動をはじめたとしても、次の仕事先が決まらない可能性もあります。魅力的な求人を見つけて応募してみても、なかなか採用されなかったり、応募先が決まらなかったりする可能性はつきものです。

「収入源が途絶える」でも触れましたが、転職活動は現在の仕事を辞める前に進めておくのが賢明です。しかし、精神的ストレスに耐えきれず、次の目星が見つかる前に現職を辞めたいと考える方もいるでしょう。

ただ休職期間内にも先が決まらず、しばらく時間がかかりそうな方は、基本給付を申請するなども検討しておきましょう。

保険などの手続きが面倒

仕事を辞めた後は、少なからず面倒な手続きが必要です。

おもに、健康保険や年金、住民税などの手続きが該当します。かなり手間がかかるため、細かい作業が苦手な方にとっては多少しんどく感じるかもしれません。

退職後は多くの手続きが求められるため、抜け漏れなどが起こる可能性もある大変な作業です。手続きが済めば問題ありませんが、退職後はやり忘れなく全ての手続きを済ませましょう。

仕事を辞めるときの注意点

現職を辞める際、以下の点には十分に注意してください。

30代以降は要注意！転職は若いうちが有利だと知っておく 辞める前に次のプランを考えておく 自分のスキルや向いている仕事をチェックする

仕事を辞める前に、本項の内容はしっかりと確認しておきましょう。

30代以降は要注意！転職は若いうちが有利だと知っておく

20代は全体的にまだ若いため、社会人としての経験も浅く、育てがいがあると考えてもらえます。やる気と高いポテンシャルがあれば、ほとんどのケースで雇ってもらえるでしょう。

しかし30歳を過ぎると、高いスキルが求められるようになり、転職のハードルが上がるため別の対策が必要です。

辞める前に次のプランを考えておく

仕事先が決まらなくとも、せめて応募したい企業の目星はいくつか決めておくとよいでしょう。また独立する方も、活動する職種や業種・契約するクライアントは考えておくと、次の仕事をスムーズに取り組めます。

自分のスキルや向いている仕事をチェックする

退職を決めた方は、自分のスキルや向いている仕事をチェックしましょう。転職する方も独立する方も、自分がどんなスキルをもっているか、どんな仕事が向いているかを知るのは大切です。

自分の強みを知っておいたほうが、求人が選びやすくなるうえ、個人で働く際の案件も見つけやすくなります。

仕事を辞めるときにおすすめの退職代行サービス

仕事を辞めたくても辞められない方におすすめの退職代行サービスを紹介します。上司からの引き止めに遭いそうな方、辞めてもいいのかと不安な方は、ぜひ相談してみましょう。

退職代行Jobs

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 料金は一律2万7,000円で、いかなるトラブルに見舞われても、追加料金は一切かかりません。審査に通れば、現金後払いも可能なので、「無駄な出費が出てしまった…」という心配も不要です。

 利用者の安全性を守っているため、退職できるかが不安な方は、ぜひサポートをお任せください。

関連記事：退職代行Jobsの評判・メリット・デメリットは？口コミや使い方も紹介

退職代行ガーディアン

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 退職代行が完了した後も、無料で相談を受け付けます。退職後に起こったトラブルについても、徹底対応が可能です。

関連記事：退職代行ガーディアンの評判は？メリット・デメリットを口コミとともに解説

退職代行OITOMA

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 退職代行OITOMAは、全額返金保証付きです。退職できるかがわからず、出費が無駄になってしまう事態もおこらないため、気軽に相談してください。

関連記事：退職代行オイトマの評判を口コミとともに解説！どんな人が利用すべきサービスか

まとめ｜仕事を辞めてもなんとかなる！辞めた後のプランも考えよう

仕事を辞めるのは勇気がいることです。退職を考えると、さまざまな不安要素があり恐怖を感じる場合もあるでしょう。しかし、実際には仕事を辞めてもなんとかなるといわれています。

昔とは異なり、今の時代にはさまざまな仕事が存在します。働き方の選択肢も増えている現在、きちんと対策をすれば次の仕事は見つかるものです。

退職によって、収入源が途絶えることに気をつけていれば、なんとかなると考えてもよいでしょう。

今の仕事を辞めたい方、新たなキャリアを構築したい方は、勇気を出して次のステップを踏み込んでみてください。