退職代行はアルバイト・パートでも利用可能！訴えられるリスクや注意点も解説

退職代行サービスは、あなたの代わりに退職を伝えてくれるサービスですが、アルバイトやパートを辞める際も利用できることを知っていましたか？

アルバイトやパートの場合は、正社員よりも安く退職代行を利用できるケースも多いので「辞めたいけどどうしても言い出せない」「辞めたいのに辞めさせてもらえない」という方なら、利用を検討してみてもよいでしょう。

本記事では、アルバイトやパートを辞めるのに退職代行の利用を検討している方に向けて、以下3つのポイントを解説します。

ぜひ参考に、あなたに合った退職代行業者を見つけてください。

関連記事：退職代行サービスおすすめランキング11選｜料金・口コミをもとに選び方を徹底解説

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おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
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アルバイトやパートでも退職代行は利用できる！依頼するメリット5つ

退職代行サービスは、正社員だけでなくアルバイトやパートも利用することができます。

退職代行を利用すれば、バイト先が何か言いがかりを付けてきても本人は対応する必要がなくなるので、スムーズな退職が望めるでしょう。

またそのほかにも、バイトが退職代行を利用するメリットとして、以下の5つがあります。

それぞれのメリットについて、以下で詳しく解説します。

1. 有給を消化したい旨を伝えてもらえる

アルバイトやパートでも、出勤日数や出勤時間に応じて有給がもらえますが、一部の職場はそのことを職員に知らせていない場合も。

退職代行サービスでは、会社を辞める際に「有給をを全部つかって辞めたい」と代わりに伝えてくれます。

そもそも正社員でもバイトでも関係なく、働く条件さえ満たしていれば、有給を使う権利があります。なので会社側に「有給は取らせない」といわれた場合も、使う側としては問題のない行動です。

有給が使えるということは、休んでいても給料が支払われることになります。有給の日数にもよりますが、退職代行の利用料金を支払ってもプラスになる可能性があるでしょう。

2. 即日退職ができる

バイトやパートが嫌で今すぐにでも辞めたい場合も、退職代行を使えば即日退職が可能です。

民法627条では「退職する2週間前までには申請をする必要がある」とされていますが、退職の申請をしてから「2週間有給を使います」といえば、その日から会社に行く必要がなくなります。

しかし自分で希望を伝えても、話を聞いてもらえなかったりはぐらかされてしまう可能性があります。その場合を考慮して、第三者である退職代行を使って確実に辞めましょう。

法律も理解したうえで即日退職するように話を伝えてくれるので、会社とのトラブルも避けてくれます。

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3. 二度と会社の人と会う必要がなくなる

会社を辞めたい理由として多いのが、会社の上司や同僚との人間関係です。退職代行を利用すれば、二度と会社の人と合わずに退職できます。

「そもそも人間関係が悪い上司なのに、辞める相談をしたら何を言われるんだろう」と余計にストレスを感じてしまいます。

また理不尽に会社に引き止められて、それからハラスメントなどが悪化して、今よりひどい状況で働かなければいけない状態になるかもしれません。

退職代行に依頼すれば、後の退職の手続きをすべてやってくれるので確実に退職できます。もう二度と会社の人と会いたくない人は、退職代行を利用しましょう。

4. 依頼費用が正社員にくらべて安い

アルバイトやパートの方は、退職代行にかける費用が心配で依頼をためらってしまうこともあるでしょう。

しかし、バイトやパートの方が退職代行を依頼する際にかかる費用は、正社員に比べて安いことが多いです。

バイトのほうが引き継ぎや業務の責任が少なく、正社員と比べると簡単に辞められるからです。

しかしあまり安すぎる退職代行を利用しても、サービスのクオリティが低く失敗やトラブルが多い可能性があります。

相場と比べて安すぎる業者は避け、信頼できる退職代行サービスを選びましょう。

5. 必要書類もきっちり用意できる

バイトを辞めたあとも雇用保険の申請時などで必要な書類がありますが、突然退職すると会社から書類が送られてこないこともあるでしょう。

退職代行で会社を辞めれば、会社へ書類の送付をお願いしてもらえるので、書類が送られてこない心配をする必要がありません。

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おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
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アルバイトやパートが退職代行を使う際の3つの注意点

アルバイトやパートの方が退職代行を使うときには、以下の3つの点に注意しましょう。

退職代行業者を適当に選ぶと逆に損をする場合があります。自分の状況にあう退職代行を選びましょう。

それでは以下で、注意点について詳しく解説します。

1. 有給の日数をチェックする

退職代行を使って辞める前に、有給の残り日数をチェックしておきましょう。有給の日数によっては、もう会社へいかずに給料をもらいながら辞めることも可能です。

労働者には有給をつかう権利がありますが、知らずに辞めてしまったあとでは有給は消えるだけです。せっかくもらった「休んでも給料がもらえる権利」を捨ててしまうことになります。

辞める前には必ず有給を使い切るようにしましょう。

2. 悪徳な退職代行を見極める

退職代行を利用する方は、精神的ストレスを抱えている方が多いです。そういった人の弱みにつけ込んでくる退職代行業者もいるので注意しましょう。

悪徳な退職代行を見極めるポイントは、以下のとおりです。

退職代行の詐欺被害は実際にあります。ちょっとでも怪しいと思ったら、別の退職代行にも相談して比較してみるのがおすすめです。

また、トラブルを回避するためにも、業者とのやり取りは記録に残るメールにしましょう。電話でやり取りするなら録音するのがおすすめです。

3. 弁護士や労働組合が運営・提携している業者を利用する

退職代行は、弁護士や労働組合が運営、あるいは提携しているものを利用しましょう。そのほうが確実に有給を消化できます。

なぜなら一般の業者では、有給消化をしたいという意思を伝えることができても、交渉することができないからです。これは法律上決められているため、違反すると退職代行側に罰則があります。

費用が安いからといって一般の業者をつかうと、逆に有給が取れずに損をするかもしれません。

弁護士や労働組合が運営している退職代行を使えば確実に有給が消化できるので、有給で発生した給料分、結果的に得することになります。

退職代行でアルバイトやパートを辞めても損害賠償を請求される心配はない

バイトを辞めたことで損害賠償を請求されてしまったらどうしよう…と考えて、辞めることをためらっている人もいるかもしれません。

しかし、バイトを辞めて損害賠償を請求されたケースは稀です。

なぜ訴えられないかというと、損害賠償を請求する場合は裁判を起こす必要があるからです。裁判のためには高額な費用をかけて弁護士を雇い、証拠集めの為に多くの時間を割く必要があります。

ただでさえ通常業務で忙しいのに、そこまでの費用と時間をかけて損害賠償を請求するのは合理的ではありません。

関連記事：退職代行で辞めると損害賠償請求されるって本当？事例やトラブルを回避する方法を紹介

バックレたら損害賠償！アルバイトでも退職代行を利用しよう

バイトでもいきなりバックレたら会社から損害賠償を求められるケースがあります。バックレたくなるほど今すぐに会社を辞めたいなら、退職代行を使いましょう。

どれだけ早くても、退職日は申し出をしてから2週間後です。なので有給を使って即日退職したい場合は、退職代行を使うのが1番確実な方法です。

しかし有給が2週間分なくても、欠勤扱いにしてもらって即日辞めることも可能です。個人で交渉しては会社に相手にされない場合もあるため、弁護士か労働組合が運営している退職代行に依頼しましょう。

損害賠償を避けられて、即日に辞められ、さらに有給も消化できるなら、退職代行を利用するべきです。

アルバイトやパートを辞めるのにおすすめの退職代行サービス

ここでは、アルバイトやパートを辞めるときのおすすめの退職代行サービスを紹介します。

それぞれ特徴が異なりますが、どれも労働組合が運営、もしくは労働組合と提携している退職代行サービスなので、安心して利用できます。

ぜひあなたに合ったサービスを選んでください。

退職代行Jobs

運営会社	株式会社アレス
利用料金	27,000円+労働組合費2,000円
対応時間	24時間いつでも相談可能
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、現金翌月払い、コンビニ決済
返金保証	あり

• 労働組合との提携で会社との交渉が可能
• 退職後の不安も相談OK！
• 24時間対応！深夜でも相談OK
• 支払い方法が複数あり安心

退職代行jobsは、弁護士が監修かつ、労働組合との提携している点がウリの退職代行サービスです。 弁護士が監修しているため、非弁行為のリスクがなく、労働組合と提携しているため会社との交渉ごとにも対応できる点が最大の魅力です。 費用は26,000円からと労働組合提携のサービスの中では非常にリーズナブルです。 退職サービスは24時間365日受け付けているので、今すぐに退職相談に乗ってもらうことも可能。料金の後払いにも対応しているので、一度相談してみてください。

退職代行jobsの公式サイトはこちら

退職代行ガーディアン

運営会社	東京労働経済組合
利用料金	29,800円
対応時間	365日・24時間
支払い方法	銀行振込、クレジットカード
返金保証	なし

• 労働組合が運営しているためで会社との交渉が可能
• 一律料金で追加料金なし！
• 24時間・365日対応可能

退職代行ガーディアンは、労働組合が運営する退職代行サービスです。 有給休暇の取得や退職日について会社との交渉ができるので、「すんなり辞めさせてもらえなさそう」「退職日を引き延ばされそう」など、退職手続きに不安がある方でも利用しやすいでしょう。 料金は、職種に関わらず一律29,800円で、追加料金はかかりません。24時間・365日対応しているのもうれしいポイントです。

退職代行ガーディアンの公式サイトはこちら

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さいごに

退職代行サービスは、アルバイトやパートの方でも利用することができます。

しかし、業者選びを誤るとかえって損をしたり、退職できなかったりする恐れもあるため、信頼できる退職代行サービスを見極めることが大切です。

利用を考えている方は、まずは無料相談などで退職代行サービスに相談して、自分の状況や希望を伝えてみましょう。

【信頼と実績で選ぶ】

おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社との面倒な やりとり不要！	24,800円	公 式	24,800円 公 式
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