仕事を飛ぶのはNG！ 考えられるリスクや安全・確実な退職方法を紹介

職場環境によっては、肉体的にも精神的にもつらい状態で働き続けなければならない状況のなかで、仕事を飛ぶという選択肢が頭をよぎった経験がある方もいるのではないでしょうか。

本記事では、仕事を飛ぶことによるリスクや仕事を飛ばずに退職代行を利用するメリットなどを解説します。

ちなみに、上司とやりとりすることなく、明日から職場に行かずに仕事を辞めたいのであれば、費用はかかりますが退職代行業者を利用するのが安全です。

信頼できる業者選びについては、以下のランキングも参照してください。

仕事を飛ぶのは避けるべき

仕事を無断で休む、いわゆる仕事を飛ぶ行為は、すぐにでも退職したい場合の選択肢です。

仕事を飛ぶことで会社に行かなくてもよくなりますが、長期的に見れば自分のキャリアに大きな影響が出てくるでしょう。

仕事を飛ぶ場合、さまざまなリスクを背負うことになります。

無断欠勤による給与の減額や懲戒解雇の対象になるなど、自分がとった行動に対して多くの責任を求められるでしょう。

また、飛ぶ行為は個人の評価にも影響を与えます。

これまでの経験を活かして同じ業界で転職を目指す場合は、飛んだ事実が業界内で噂になっているケースも考えられます。

この場合は、転職活動に大きな影響が出てくるでしょう。

仕事を辞めたいと考えている際には、突然、無断欠勤を続けるなどの行動に移すのではなく、適正な手続きを踏んで退職することが重要です。

まずは、直接上司に相談し、人事部門とも連携を取りながら、計画的に退職手続きを進めることをおすすめします。

上司との関係性が悪いため相談ができないなど、自分で退職意思を伝えるのが難しい場合は、仕事を飛ぶのではなく退職代行Jobsのような退職代行サービスを利用するとよいでしょう。

仕事を飛ぶことは、一時的な解決策に過ぎません。

長い目で見て、自分のキャリアや人間関係に悪影響が出ないかどうかを十分に検討しましょう。

仕事を飛ぶことで発生するリスク

ここでは、仕事を飛ぶことで発生するリスクについて解説します。

上司や同僚から電話が来る・家まで来る

仕事を飛ぶことで発生するリスクは、上司や同僚が電話をかけてくる、あるいは家まで来ることです。

無断欠勤をすると、会社の業務に大きな穴を開けることになります。

職種によっては、一人欠けるだけで業務に影響が出ることもあります。

上司や同僚は業務の遅れを避けるために、電話で連絡を取ろうとするでしょう。

また、業務上の都合だけではなく、トラブルに巻き込まれていないか、健康を害していないかなど、生活面を心配する電話でもあるでしょう。

仮に電話が無視されると、心配の度合いはさらに高まり、同僚や上司が自宅まで様子を見にくる可能性もあります。

仕事を飛んだあとは会社の人との接触を避けたいと思うのが一般的ですが、直接家に来られれば対面で話さなければならない場合もあるでしょう。

警察に連絡が行く可能性も

仕事を飛ぶと、最終的に警察に連絡がいく可能性があります。

無断欠勤が長期にわたる場合や連絡が一切途絶えた場合、会社は欠勤者の心身に何かが起きたのではないかと心配になります。

特に、欠勤者が会社のなかで重要なポジションにある場合や普段から責任感が強い場合、突然の音信不通はただ事ではないととらえられ、結果として、欠勤者が何らかの事故や犯罪に巻き込まれたのではないかと考える可能性があります。

最終的には、欠勤者の安全確保のため警察に連絡することもあるでしょう。

警察に通報される事態は、欠勤者にとっても職場にとっても望ましいものではありません。

警察が動き出すと、家族や友人にも不要な心配をかけることになります。

さらに、社会的な信用にも影響を及ぼす可能性もあるでしょう。

懲戒解雇扱いになり、転職に響く

仕事を飛ぶことで発生するリスクは、将来のキャリアに深刻な影響を及ぼす可能性がある点です。

特に、懲戒解雇は、従業員が会社の規則や契約に違反した場合の制裁にあたるため、転職活動に大きな影響が出てきます。

懲戒解雇の事実は、履歴書や職務経歴書に記載する必要があります。

一般的な会社の就業規則では、経歴を詐称した場合には内定取り消しや懲戒解雇とする旨が記載されています。

前職で懲戒解雇となった事実を隠して働いても、事実が明らかになった時点で再び懲戒解雇の処分を受ける可能性もあるでしょう。

また、正直に履歴書や職務経歴書に懲戒解雇の事実を記載すると、不採用になる場合もあります。

このように懲戒解雇は、その事実を隠す隠さないにかかわらず、今後のキャリアに大きな影響を与えることになります。

たとえ転職に成功しても、新しい職場での立場が不利になる可能性があり、昇進や昇給の機会にも影響を及ぼすことが考えられます。

退職金が減額される

仕事を飛ぶと、退職金が減額されることもあります。

退職金は、一定の期間勤務した従業員に対して、勤続年数や貢献度に応じて支払われるものです。

懲戒解雇などの処分を受けた場合は、退職金が大幅に減額される、あるいは支払われないこともあります。

退職金の減額は、無断欠勤者にとって大きな損となります。

特に長年にわたって勤務し、退職金を老後の生活資金として考えている場合などは、今後の人生にも大きな影響が出るでしょう。

減額されると、長年の努力が水の泡になります。

給与の受け取りでトラブルになる

仕事を飛ぶと、給与の受け取りに関してトラブルの原因にもなりえます。

給与は従業員が働いた対価として支払われるものであり、無断で欠勤した日数分は、原則として給与から差し引かれることになります。

また、懲戒解雇となった従業員にも、法律上会社側は給与を支払わなければなりません。

しかし、支払わずにトラブルになった事例もあります。

トラブルが起こると従業員と会社との間で法的な争いに発展することもあり、双方にとっては大きな負担になるでしょう。

また、無断欠勤者がお金に困っていた場合は、給与が支払われないことで、家賃や公共料金などの支払いが滞る可能性もあります。

状況によっては、これまでの生活を維持できない可能性が出てくる点も頭に入れておきましょう。

仕事を飛ぶと会社に訴えられる？

そのほかのリスクとしては、会社から訴えられる可能性が十分にあることです。

無断欠勤そのものによって訴訟を起こされるケースは多くありませんが、欠勤によって会社に重大な損害を与えた場合や業務遂行に深刻な影響を及ぼす場合には、法的措置を取られる可能性があります。

従業員と会社との間の契約には、勤務時間や休暇、欠勤に関する規定が含まれています。

規定を無視して無断で欠勤すると、契約違反とみなされます。

仕事を飛ぶ行為が会社に直接的な損害を与えた場合、会社は損害賠償を請求することもあるでしょう。

仕事を飛ぶほど仕事がつらい場合であっても、後々のリスクを軽減するためには適正な手続きを踏んで会社を辞めることをおすすめします。

トラブルなく仕事を辞めるなら退職代行がおすすめ

トラブルなく仕事を辞めたいなら退職代行サービスの利用がおすすめです。

退職代行サービスを利用すると、早ければ、退職代行を依頼した当日や翌日から出社しなくても問題ない場合もあります。

退職を決意しても、その意思を上司に伝えることに抵抗を感じる方も多いでしょう。

特に、職場環境や上司との関係が悪い場合、退職を伝えることはさらに高いハードルになります。

退職代行サービスを利用すれば、自分で退職を伝えるストレスから解放されます。

利用者の代わりに退職の意思を会社に伝え、必要な手続きをおこなってくれるため、会社や上司と直接コミュニケーションを取らなくてよくなる点は大きなメリットでしょう。

また、退職の意思を伝える際のトラブルや退職を引き留められる可能性もなくなります。

退職代行サービスを利用すれば、退職に関するストレスを最小限に抑え、新たなキャリアにスムーズに向かっていけます。

有給や未払い賃金の交渉にも対応

また退職代行サービスは、有給休暇の消化や未払い賃金など、退職にともなう交渉をサポートしてくれるメリットもあります。

退職手続きをする際、会社と交渉をおこなうのは複雑で難しいものです。

十分な知識がなければ、正当な権利を主張できない場合もあるでしょう。

法律事務所や団体交渉権をもつ労働組合が運営している退職代行サービスであれば会社との交渉も安心して任せられます。

退職時によくおこなわれる交渉としては、有給休暇の消化が挙げられます。

有給休暇は従業員がもっている権利です。

しかし、職場によっては消化を渋るケースもあるでしょう。

退職代行サービスを利用すれば、専門家が利用者の代わりに交渉をおこない、有給休暇を確保する手助けをしてくれます。

また、退職代行サービスでは、未払い賃金の請求を含め、給与に関する交渉を代行してくれます。

退職にあたって会社と話し合う必要がある場合には、法律事務所や労働組合が運営している退職代行サービスに依頼しましょう。

備品の返却、私物の受け取りも郵送でOK

退職代行サービスを利用すると、会社の備品返却や私物の受け取りを郵送で完結できる点もメリットとなります。

会社によっては、従業員に対して業務用の携帯電話やノートパソコンなど、さまざまな備品を貸与しているため、従業員は退職時に、これらの物品を返却しなければなりません。

しかし、退職代行サービスを利用して退職する場合は、利用者自身が職場に行って物品を返却するのは難しいでしょう。

退職代行サービスはこの点もフォローしており、返却を郵送で済ませられます。

会社に直接行かなくてもよい点は、大きなメリットになるでしょう。

また、会社に私物を残している場合は、物品を回収する必要があります。

退職代行サービスは、会社に残している私物を受け取り、利用者に郵送する手続きを代行してくれるため、会社に私物を残したまま即日退職する場合でも安心です。

相談無料！ おすすめ退職代行業者3選

ここでは、無料で相談できるおすすめの退職代行サービスを3つ紹介します。

退職代行Jobs

料金	25,800円~
決済方法	・クレジットカード ・コンビニ決済 ・現金翌月払い（Paidy） ・銀行振込
運営	株式会社アレス
返金保証	あり
後払い	可
対応時間	24時間
公式サイト	https://jobs1.jp/

退職代行Jobsは、弁護士監修のもとでサポートを提供しているサービスです。

今すぐ会社を辞めたいと考えている方を対象にしており、24時間365日の即日対応をおこなってくれます。

手続きは最短30分で完了するため、すぐにでも会社から離れたい方に向いているでしょう。

退職成功率は極めて高いため、確実に退職したい場合にもおすすめです。

料金は25,800円で、追加費用なしで利用できます。

あらかじめ支払う料金が明確になっているため、安心して利用できるでしょう。

後払いも可能で、相談は無料で対応してくれます。

退職代行Jobsは、労働組合と連携しており、会社との交渉が可能な点も大きな特徴です。

利用者は会社と直接コミュニケーションを取る必要がないため、仕事を飛ぶことを考えるほど追い詰められている方でも心配ありません。

有給休暇の申請サポートや退職が完了するまでのフォローのほかに、無料の求人紹介サービスなど、退職後のキャリア支援にも力を注いでくれます。

退職代行辞めるんです

料金	27,000円
決済方法	・クレジットカード ・銀行振込
運営	LENIS Entertainment株式会社
返金保証	あり
後払い	可
対応時間	24時間
公式サイト	https://yamerundesu.com/

退職代行辞めるんですは、顧問弁護士による適正指導のもとで運営されています。

全国統一労働組合とも提携しているため、地盤がしっかりしている安心のサービスといえるでしょう。

すぐに辞めたい場合でも、連絡すれば即日退職できるよう手続きを進めてくれます。

全国どこでも対応しているため、地域によって利用可否が左右されない点も大きな魅力です。

退職代行辞めるんですは、27,000円の一律料金で、追加費用なしの明確な価格設定をしています。

料金には退職に関する全ての手続き代行費用が含まれるため、費用に関して不安に思うケースはほとんどないでしょう。

また、24時間体制でLINEでの相談に対応しています。

仕事を飛ぶことを考えている場合には、まず気軽な相談から始めてみてはどうでしょうか。

正社員だけではなく、アルバイトやパートなどの雇用形態にも対応しています。

退職代行ガーディアン

料金	24,800円
決済方法	・クレジットカード ・銀行振込
運営	東京労働経済組合
返金保証	なし
後払い	可
対応時間	24時間
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証された合同労働組合によって運営されているサービスです。

信頼性と安全性も十分であり、安心して退職代行を依頼できるでしょう。

利用者の状況や気持ちを考慮しながら、確実に退職できるようサポートしてくれます。

退職代行ガーディアンの特徴は、依頼すれば最短即日で会社を辞められる点です。

仕事を飛ぶことで責任を全て放棄するのではなく、適正な手続きを踏んで退職できるため、今後のキャリアに影響が出ることもほとんどありません。

合同労働組合が運営しているため、団体交渉権をもっている点も大きな強みです。

有給休暇の取得や未払い賃金など、退職に関するさまざまな問題に対しても適切に対応してくれます。

退職代行ガーディアンでは、利用者が会社を辞められなかったケースが過去に一度もないため、実績を重視する方にもおすすめです。

退職に関するよくあるQ＆A

ここでは、退職に関してよくある質問に回答します。

「仕事を飛ぶ」とはどういう意味ですか？

仕事を飛ぶとは、勤務日に無断で欠勤する行為、または事前の通告や適正な手続きを経ずに仕事を辞める行為を指します。

仕事を飛ぶことは、今後のキャリアに響くだけでなく、会社にもさまざまな悪影響を及ぼす可能性があります。

無断で仕事を休むと、その日の業務進行に混乱が出てきます。

特に、人員が限られている場合や取引先とアポイントがある場合、締め切りが迫っている業務を担当している場合などは、大きな影響が出るでしょう。

また、仕事を飛ぶことで、法的な責任を問われる恐れも出てきます。

無断欠勤をすれば給与が減額されるだけでなく、場合によっては損害賠償を請求されたり懲戒解雇になったりする可能性もあります。

仕事を飛んだら給料はどうなりますか？

仕事を飛ぶ行為は、給与にも直接的な影響が出てきます。

給与の計算は通常、勤務時間や出勤日数に基づいておこなわれるため、無断で欠勤した日は給与が支払われないのが一般的です。

つまり、仕事を飛んだ分の給与は得られなくなります。

さらに、仕事を飛ぶことで懲戒解雇の対象になることがあります。

懲戒解雇となった場合、会社側と給与の支払いに関してトラブルに発展する可能性もあるでしょう。

会社側は法的に支払い義務がありますが、無断欠勤による業務への影響や契約違反を理由に、最後の給与の支払いが遅れる、全額が支払われないなどの可能性もあります。

給与への影響を避けたい場合には、どのような状況でも欠勤の連絡を入れましょう。

責任ある行動を取ることで、給与に関するトラブルを避けられます。

仕事をいきなり辞めたいのですが、できますか？

適正な手続きをおこなえばすぐに仕事を辞めることは十分可能です。

有給休暇が残っている場合は、有給休暇を即日取得し、退職日まで利用すれば会社に行かなくてよくなります。

有給休暇がない場合は、退職日まで出勤しない日を欠勤日としてくれるよう会社と交渉しましょう。

適正な手続きを取らないと訴えられるなどのリスクもあるため、直接話したくない場合は退職代行サービスの利用をおすすめします。

さいごに｜正しい手続き・手間のない退職をプロの力で

退職手続きは、多くのストレスや不安をともなうものです。

特に労働環境が悪い会社に勤めている方は、退職を切り出すことすら難しい場合もあるでしょう。

しかし、退職代行サービスを利用すれば、精神的な負担を減らしつつスムーズに退職可能です。

担当者が退職の意向を会社に伝えることから始まり、各種交渉や物品の返却・引き取りなどの手続きを円滑に進めてくれます。

精神的にも時間的にも余裕が生まれることで、退職後にどう生きていくのかを考える時間も十分に確保できるでしょう。

しばらく休むのか、それとも転職活動を始めるのかなど、今の自分にとって何が必要なのかを落ち着いて考えられるようになります。

肉体的・精神的につらい場合には仕事を飛ぶのではなく、プロの力を借りて適正な手続きで退職を実現させましょう。

もし、どの退職代行サービスを利用すべきか迷ったら、退職代行Jobsへの相談をおすすめします。

弁護士が監修しているだけでなく労働組合とも連携しているため、安心して退職手続きを任せられます。

退職代行サービスが気になっている方は、ぜひ問い合わせてみてはいかがでしょうか。