退職代行EXITの評判・口コミ6選！メリットや利用する流れを徹底解説

「退職代行EXITってどんなサービス？」
「使った人の口コミを知りたい！」

退職代行EXITの利用を検討している方で、このような疑問を抱いている方も多いでしょう。

そこでこの記事では、退職代行EXITを実際に利用した人の評判や口コミ、利用するメリットなどを詳しく解説します。

サービスの特徴や魅力を理解したうえで利用するかどうか判断してみましょう。

退職代行EXITとは

退職代行EXITの基本情報や特徴などをご紹介します。

運営元	EXIT株式会社
料金	一律2万円（税込）
対応時間	24時間365日
対応地域	全国
即日対応	可能
無料相談	LINE・メール
全額返金保証	あり

退職代行EXITは、年間1万件以上の相談実績があり、退職成功率100%を誇っています。料金は一律2万円で追加料金も一切ありません。

また、無料で転職活動のサポートも提供しており、退職後の不安を解消する体制を整えています。24時間365日対応しているため、時間にかかわらず相談できるのも退職代行EXITの良さです。

退職代行EXITのメリット

退職代行EXITには以下3つのメリットがあります。

退職成功率100% 税込2万円の業界最安値で利用可能 弁護士監修だから安心

それぞれを詳しく解説します。

メリット1：退職成功率100%

​退職代行EXITは、これまでの実績で退職成功率100%を維持しています。

2017年のサービス開始以来、数万件以上の退職代行を成功させてきました。

この実績により、さまざまな状況に対応する能力が培われ、スムーズかつ適切なサポートを受けられます。より確実に退職したい方は利用してみましょう。

メリット2：税込2万円の業界最安値で利用可能

​退職代行EXITは、税込2万円という業界最安値級の料金設定が特徴です。退職代行の相場が2〜3万円程度であることを踏まえると、利用しやすい料金設定といえるでしょう。

また、退職できなかった場合の全額返金保証や2回目以降の利用時に1万円の割引を提供するなど、利用者にとって安心できるサービスを提供しています。

「費用をなるべく抑えたい」という方は利用してみましょう。

メリット3：弁護士監修だから安心

退職代行EXITは、弁護士の監修を受けて運営しています。​法的な観点から適切な手続きがおこなわれ、利用者は安心してサービスを利用できます。

また、退職手続きが法律に則って進められるため、違法の心配がありません。​万が一トラブルが発生した場合でも、法的なサポートを受けることが可能です。

退職代行EXITのデメリット

退職代行EXITには以下のデメリットもあります。

会社から直接連絡が来る可能性 弁護士による直接交渉がない 業務委託契約や個人事業主は対応外

メリットと併せて確認しておきましょう。

デメリット1：会社から直接連絡が来る可能性

退職代行EXITを利用する際、会社から直接連絡が来る可能性があります。

​EXITは退職希望者に代わって会社へ連絡し、本人への直接連絡を控えるよう依頼します。しかし、これは法的な強制力を持たないため、会社が直接連絡を試みる場合があります。

このような場合、退職者は直接対応せず、EXITの担当者へ連絡して対応してもらいましょう。

デメリット2：弁護士による直接交渉がない

退職代行EXITは、退職の意思を伝えることに特化しており、未払いの給与や残業代の請求、有給休暇の取得など、会社との具体的な条件交渉はおこなえません。退職に関する法的なトラブルが発生した場合は弁護士へ直接相談する必要があります。

退職時に具体的な条件交渉や法的対応が必要な場合は、弁護士が運営する退職代行サービスの利用を検討しましょう。

デメリット3：業務委託契約や個人事業主は対応外

退職代行EXITでは、業務委託や個人事業主は対象外です。これらの雇用形態は法律上の雇用関係が存在しないため、正社員やアルバイトのように対応できません。

ほかの退職代行では、これらの雇用形態でも対応しているサービスもあるため、ご自身の雇用形態を考慮したうえで利用するかどうか判断しましょう。

退職代行EXITの良い評判・口コミ

退職代行EXITを実際に利用した人の良い評判・口コミをご紹介します。どのような点に満足したのか参考にしてみましょう。

即日退職が魅力的だった レスポンスが早くてストレスを感じなかった 担当者が信頼できた

即日退職が魅力的だった

この方は、即日退職できた点に満足しているようです。退職代行EXITは、弁護士監修のもと適切に手続きを進めてくれるため、早く退職できます。

依頼したその日から対応してくれる場合もあるため、早く辞めたい方は利用してみましょう。

レスポンスが早くてストレスを感じなかった

この方は、相談の返信が早い点を評価しています。退職代行EXITは、24時間LINEで相談できるため、チャット形式ですぐに返信をもらえます。

メールや電話での問い合わせよりも気軽に相談できるのが特徴です。「まずは相談したい」「スムーズ退職したい」という方は利用してみましょう。

担当者が信頼できた

この方は、担当者の対応に満足しています。退職代行EXITは、業界大手の人気の退職代行であり、これまで数多くの退職代行を成功させてきました。

担当者の質も高く、利用者の相談や悩みにも親身に対応してくれます。退職代行の利用に不安を抱えている方でも安心して利用できます。

退職代行EXITの悪い評判・口コミ

退職代行EXITの悪い評判・口コミをご紹介します。どのような点に不満を抱いたのか参考にしてみましょう。

会社と交渉できないのが不便だと感じた 料金が高く感じた 退職後に職場から連絡が来た

会社と交渉できないのが不便だと感じた

この方は、会社と交渉できない点に不満を抱いています。

退職代行EXITは、退職の手続きをスムーズに進めることに特化しており、有給休暇や残業代の取得についての交渉などはおこなえません。

これらの交渉を希望する場合は、労働組合が運営する退職代行や弁護士への依頼が必要です。

しかし、EXITはスピーディーかつ確実に退職の意思を伝えられるため、余計なトラブルを避けたい方や、精神的な負担を軽減したい方にとっては非常に有用なサービスと言えるでしょう。

料金が高く感じた

確かに、普通に辞める場合と比べると費用はかかりますが、精神的な負担や手間がなくなることを考えると、そこまで高いとは言えないでしょう。

退職後に職場から連絡が来た

この方は、退職後に会社から連絡が来た点に不満を抱いています。退職代行EXITは、退職手続き全般を代行してくれるため、依頼後に出社したり会社へ連絡したりする必要がありません。また、担当者から会社へ「本人に連絡しないように」と言ってくれるため、基本的には会社から連絡も来ません。

しかし、これには法的拘束力がないため、上司や同僚が個人的に連絡をしてくるケースがあります。もし、連絡が来た場合は担当者へ報告し、本人に連絡しないように再度会社へ伝えてもらいましょう。

退職代行EXITを利用して退職するまでの流れ

退職代行EXITを利用して退職するまでは以下の流れで進みます。

無料相談 申し込み 料金の支払い 退職手続き開始 貸与物の返却・退職

それぞれの手順を詳しく解説します。

STEP1：無料相談

まずは無料相談をしましょう。​この段階では、退職に関する不安や疑問を専門スタッフに気軽に相談できます。

​​例えば、「上司に直接伝えずに退職したい」「有給休暇を消化できるか」といった具体的な要望を伝えられます。​

相談方法はLINE、電話、メールのいずれかを選べますが、LINEを利用すると迅速かつ手軽にやり取りが可能です。

STEP2：申し込み

相談した結果、担当者の対応やサービス内容に納得したら申込みましょう。申し込みの際には、退職を希望する旨を伝え、以下の情報を提供する必要があります。

氏名 勤務先の会社名 連絡先 退職希望日

これらの情報をもとに、EXITの担当者が退職手続きのサポートを開始します。

STEP3：料金の支払い

申込みが完了したら料金を支払いましょう。支払い方法は、銀行振込とクレジットカード決済から選べます。料金は一律2万円のため、期日までに支払いましょう。

STEP4：退職手続き開始

料金の支払いが完了すると、すぐに退職手続きが開始されます。具体的には、依頼者に代わって会社へ退職の意思を伝え、必要な連絡をおこないます。​この間、依頼者は直接会社と連絡を取る必要はありません。

ただし、退職手続きについて担当者から連絡が来る場合があるため、連絡に出れるようにしておきましょう。

STEP5：貸与物の返却・退職

退職手続きがすべて完了したら、最後に貸与物を返却しましょう。これらは直接出社せず、郵送で返却できます。​健康保険証、社用携帯電話、制服、名札、社章、パソコンなどが該当します。返却の際は、退職届と貸与品を同封し、会社の指定する住所へ送付しましょう。

以上が退職代行EXITの利用から退職までの流れです。より具体的な流れを知りたい方は、退職代行EXITへ直接相談してみましょう。

関連記事：退職代行を利用する流れ7ステップｌ事前準備や対応範囲も解説

退職代行EXITを利用すべき人・利用すべきではない人

退職代行EXITを利用すべき人・利用すべきではない人の特徴を解説します。利用するかどうか悩んでいる方は参考にしてみましょう。

利用すべき人の特徴

退職代行EXITを利用すべき人の特徴は以下のとおりです。

自分から退職を伝えにくい 上司や同僚との人間関係に悩んでいる 即日退職を希望している 転職活動を同時に進めたい

退職代行EXITは、24時間365日対応しており、早朝や深夜、休日でも相談が可能です。これにより、自身の都合に合わせて退職手続きを進められます。また、直接対面せずに退職手続きを進められるため、職場の人間関係で悩んでいる方にもおすすめです。

さらに、スピーディーに退職手続きを進めれくれるので即日退職も可能です。ほかにも、転職サポートも受けられ、退職と同時に次の職場探しを始められます。

上記に該当している方は、退職代行EXITの利用に向いているといえます。

利用すべきではない人の特徴

退職代行EXITを利用すべきではない人の特徴は以下のとおりです。

会社との交渉を希望している 費用を抑えたい 退職後も同じ業界で働く予定 個人事業主や公務員

退職代行EXITは、退職の意思を伝えるのみで、未払い給与や残業代の請求、有給休暇の取得交渉など、会社との交渉はおこなえません。料金は一律2万円とリーズナブルな価格ですが、なかには1万円台で利用できるサービスもあるため、より安く利用したい人はほかのサービスを利用すべきでしょう。

また、退職代行の利用が業界内での評判に影響を与える可能性があるため、同じ業界で働き続ける予定のある方も注意が必要です。​

業務委託や公務員などの退職代行には対応していないため、これらの雇用形態の方にも向いていません。

退職代行EXITに関するよくある質問

退職代行EXITに関するよくある質問をご紹介します。サービスに関する疑問や不安を参考にしてみましょう。

退職が失敗することはありますか？ 即日で退職できますか？ 損害賠償請求されないですか？

退職が失敗することはありますか？

失敗のリスクを完全に排除することは難しいですが、適切な退職代行を選ぶことでその可能性を大幅に減らせます。

特に退職代行EXITは、退職成功率100%を誇っており、これまで退職できなかったケースはありません。確実に退職したい方には特におすすめです。

ただし、会社と交渉する権利がないため、訴訟や損害賠償請求された際は、弁護士などの専門家へ相談する必要があります。

即日で退職できますか？

​依頼したその日から出社せずに退職手続きを進めることが可能です。​ただし、書類上の正式な退職日が即日となるかは、会社の対応や状況によって異なる場合があります。

​例えば、法律に基づき2週間後が退職日となるケースや有給休暇を消化した日付が退職日となるケースもあります。​そのため、即日で退職手続きを開始できるものの、正式な退職日が即日になるかは保証できない場合があります。

損害賠償請求されないですか？

基本的に損害賠償請求される可能性は低いでしょう。しかし、退職の方法や状況によっては、会社から損害賠償を請求されるリスクがあります。

例えば、無断欠勤が続いたり引き継ぎをおこなわなかったりした場合は、会社へ損害を与えたとして損害賠償請求される可能性があります。

これらのリスクを避けるためには、退職前に可能な限り引き継ぎをおこない、会社との円滑なコミュニケーションを心がけることが重要です。​

関連記事：退職代行で辞めると損害賠償請求されるって本当？事例やトラブルを回避する方法を紹介

まとめ

退職代行EXITを利用した人の評判や口コミ、利用するメリットやデメリットなどを解説しました。

退職代行EXITは、弁護士監修のもと退職手続きを進めてくれる人気の退職代行サービスです。一律2万円で利用でき、早ければ即日退職できます。

また、これまでの退職代行成功率は100%を誇っており、確実に退職したい方には特におすすめです。さらに、退職後の転職活動のサポートも受けられるため、よりスムーズに転職活動に移れます。

「手間なく退職したい」「もう会社に行きたくない」と悩んでいる方は、ぜひこの記事を参考にして利用してみましょう。