後払いができるおすすめ退職代行サービス3選｜失敗しない選び方や注意点を解説

「仕事が辛い、今すぐにでも辞めたい…でも言い出せない」という方におすすめな退職代行サービス。

本人に代わって会社へ退職意思を伝えてくれるため、ストレスなく辞められるのがメリットですが、それなりに費用がかかるため、「本当に辞められるかわからないのに数万円も払うのは…」「転職先が決まってないのでできるだけ節約したい…」と利用をためらってしまう方も多いのではないでしょうか。

退職代行サービスのなかには、後払いに対応しているものもあり、利用が初めての方や少しでも支払いを後ろ倒しにしたい方でも利用しやすくなっています。

当サイトがとくにおすすめしている退職代行Jobsは、簡単な審査に通れば退職翌月の現金払いで利用できるため、お急ぎの方はぜひご利用ください。

本記事では、後払いに対応しているおすすめ退職代行サービスを紹介するほか、利用する際の後払いオプションについて詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

【信頼と実績で選ぶ】

おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社との面倒な やりとり不要！	24,800円	公 式	24,800円 公 式
退職代行OITOMA	即日退職可能！ 退職成功率100％ 追加費用一切なし	24,000円〜	公 式	24,000円〜 公 式

   

監修者

   

ゆら総合法律事務所

阿部　由羅

西村あさひ法律事務所・外資系金融機関法務部を経て、ゆら総合法律事務所代表弁護士。※本記事のうち、特定の退職代行サービスを紹介する部分は監修の対象外です。また、本記事の監修者は、特定の退職代行サービスの利用を推奨するものではありません。    

監修者

ゆら総合法律事務所

阿部　由羅

西村あさひ法律事務所・外資系金融機関法務部を経て、ゆら総合法律事務所代表弁護士。不動産・金融・中小企業向けをはじめとした契約法務を得意としている。その他、一般民事から企業法務まで幅広く取り扱う。※本記事のうち、特定の退職代行サービスを紹介する部分は、弁護士による監修の対象外です。また、本記事の監修を担当した弁護士は、特定の退職代行サービスの利用を推奨するものではありません。

退職代行は後払い可能！後払いの種類に注意しよう

退職代行サービスの後払いにはいくつかの種類があります。まずは、主な後払いのタイプを説明します。

完全後払い型

完全後払い型は、サービスが完了したあとに全額を支払う方式です。

完全後払い型では、退職が成功してからの支払いが可能なため、利用者にとってリスクが低くなるメリットがあります。

ただし、完全後払い型には注意点もあります。たとえば、後払いの場合は銀行振込のみなど、決済方法が限られるケースです。

また、退職代行業者によっては、完全後払いを選択した場合に追加料金が発生することもあるため、契約前にはしっかりと条件を確認しましょう。

とはいえ、完全後払いであれば「本当に辞められるか心配」という方でも利用しやすいので、ぜひ検討してみてください。

クレジットカード支払いによる後払い

クレジットカードを使用した後払いは、退職代行サービスにおいても便利な支払い方法です。

退職代行サービスを利用する際にクレジットカードで決済し、利用者はクレジットカードの請求日に合わせて支払います。

クレジットカード払いのメリットは、退職完了後、支払いを翌月のカード請求日まで延ばせる点です。

現金が手元にない場合でもサービスを利用できるうえ、クレジットカードを使用するとポイントが貯まるメリットもあります。

Paidyやキャリア決済による翌月払い

Paidyやキャリア決済を利用した翌月払いは、人気を集めている支払い方法のひとつです。

Paidyやキャリア決済による支払いでは、サービス利用時にPaidyや携帯電話のキャリア決済を選択し、後日指定された日に料金を支払います。

Paidyは、後払いサービスの一種で、オンラインでの商品購入やサービス利用時に活用できる決済方法です。

利用者は退職代行サービスを利用したあと、翌月に料金を支払います。キャリア決済は、携帯電話のキャリアを通じて支払う方法です。携帯電話料金に合算され、翌月にまとめて支払う形になります。

Paidyやキャリア決済のメリットは、クレジットカードを持っていない方でも利用できる点や、直接現金を支払う必要がないため手持ちのお金に左右される心配がない点です。

「急いで退職をしたいけれど現金があまりない」などといった場合に有効な方法といえるでしょう。

後払いができるおすすめ退職代行サービス3選

後払いが可能な退職代行サービスは、使える予算に限りがある方や確実に退職できてから料金を支払いたい方にとって魅力的なサービスです。

ここでは、後払い対応のおすすめ退職代行サービスを3つ紹介します。

退職代行Jobs｜後払い対応に加えて、返金保証もあり

退職代行Jobsは、弁護士監修のもとで適法かつ適正な退職手続きをおこなうサービスです。

労働組合と連携しており交渉権があるため、必要に応じて会社との交渉も可能となっています。年中無休で営業しているだけでなく、全国どこでも即日対応が可能な点は大きな強みでしょう。

支払い方法は、クレジットカード、コンビニ決済、現金翌月払い、銀行振込に対応しています。

現金翌月払いを利用する場合には簡単な審査がありますが、審査に通れば後払いが可能です。また、クレジットカード払いでも実質的に後払いができるでしょう。

会社との交渉も依頼する場合は組合費2,000円が別途必要ですが、そのほかの追加料金は一切かからないため、費用面に不安を抱えている方も安心して利用できる退職代行サービスです。

退職代行辞めるんです｜簡単な審査で後払い可能

退職代行辞めるんですは、顧問弁護士による適正指導のもと、労働組合と提携して運営されている退職代行サービスです。

即日対応も可能なため、基本的にサービスを依頼した当日から出社の必要がなくなります。労働組合と連携しており有給消化などの交渉も請け負ってもらえるため、有給を使ってから辞めることも可能です。

また、後払いが標準の支払い方法となっているため、退職日が決定してから費用が発生します。

相談回数は何回でも無料で、LINEを通じて些細なことでも気軽に相談できます。まずは相談から始めたいと考えている方は、利用を検討してみましょう。

退職代行ガーディアン｜クレジット決済で翌月払い可能

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証された合同労働組合が運営する退職代行サービスです。

利用者の状況や意向を考慮しながら円満退職へ導くことを目指しており、気軽な相談から始められます。また、即日対応が可能で、基本的に相談をした当日から出社する必要がなくなります。

料金体系は一律で、雇用形態や地域、年齢などによる変動はありません。また、連絡回数や難易度にかかわらず追加料金が発生しないため、安心して利用できるでしょう。

正式な後払いサービスは提供していませんが、クレジットカード払いに対応しているため、実質的に後払いが可能です。

【後払い希望の方向け】退職代行サービスの選び方

ここでは、後払い希望の方に向けた退職代行サービスの選び方を解説します。

労働組合が運営・または提携している退職代行がおすすめ

後払いを希望する方向けの退職代行サービスとしては、特に労働組合が運営する、または提携している退職代行サービスの利用がおすすめです。

労働組合が運営または提携しているサービスは、労働法や雇用に関する問題に精通しています。

退職希望者の権利を優先し、退職手続き中に不利な状況が発生してもサポートしてくれるでしょう。

さらに、労働組合が運営する退職代行サービスを選ぶことで、非弁行為に関するリスクを避けられます。

非弁行為とは、法律の専門家でない人が法律相談や法的サービスを提供することを指します。

非弁行為は法律で禁止されていますが、労働組合が運営または提携している退職代行サービスは団体交渉権をもっているため、会社との交渉を依頼する際にも安心です（ただし、労働審判や訴訟などの法的手続きには対応できません）。

労働組合による退職代行サービスは、従業員の権利を守ることに重点を置いています。

適切な退職手続きの進行や退職条件の交渉などを担ってくれるため、利用者にとって信頼できる選択肢となります。

返金保証が付いているとさらに安心

返金保証が付いている退職代行サービスを選ぶと、料金の支払いに関するリスクをさらに抑えることができます。

たとえば、サービスが期待通りの結果をもたらさなかったり、何らかの理由で退職が適切に処理されなかったりした場合に、支払った料金の一部または全部が返金される可能性があります。

返金保証は、退職代行業者がサービスの質に自信をもっていることの表れともいえ、利用者にとってはサービスの信頼性の高さを示す重要な参考材料となるでしょう。

また、返金保証があれば、万一の事態に備えて自分の資金を守れるため、金銭的なリスクを最小限に抑えられます。

返金保証が付いているサービスを選ぶ際には、条件をしっかりと確認し、どのような状況で返金が受けられるのかを把握しておきましょう。

利用できる決済方法をチェックしておく

退職代行サービスを選ぶ際には、利用できる決済方法もチェックしておきましょう。

現金払いやクレジットカード払い、Paidy、キャリア決済など多くの支払い方法がありますが、それぞれにメリットとデメリットがあるため、自分の目的に合った方法を選択することが重要です。

たとえば、クレジットカードを使用すれば、支払いをサービス提供後のカード請求日まで延期できます。その一方で、クレジットカードを持っていない方や、利用限度額ぎりぎりまで使っている方には不向きです。

それぞれの決済方法によって、利用条件や手数料、支払い期日などが異なるため、詳細を確認し、自分に合った方法を選択しましょう。

また、利用可能な決済方法は退職代行サービスによって異なるため、複数のサービスを比較・検討する際には、利用できる決済方法も重要なポイントです。

キャンセル料がどのタイミングで発生するか確認する

退職代行サービスを利用する際には、予期せぬ事態や予定の変更が生じる可能性があります。そのため、キャンセル料の発生条件について、契約前に十分に理解しておくことが重要です。

キャンセル料の発生タイミングは、各退職代行サービスによって異なります。

キャンセルの条件が複雑であったり不明瞭な点があったりする場合は、退職代行業者に問い合わせて疑問を解消しておきましょう。

なかには「退職代行の相談をしたが、手続き開始前にキャンセルの依頼をしたらキャンセル料を請求された」といった事例もあります。

キャンセル料の発生タイミングを事前に確認しておくことで、予期せぬ出費やトラブルを避けられるでしょう。

退職代行業者の口コミを確認する

退職代行業者の口コミを確認することも、サービスを選ぶ際には重要です。

実際にサービスを利用した人の体験談や評価は、公式の説明や広告からは得られないリアルな情報を提供してくれます。

口コミを通じて、サービスの品質や顧客満足度などをより深く理解できるでしょう。

また、口コミは退職代行サービスのよくない情報を調べるのにも役立ちます。

ほかの利用者が経験したトラブルなどの事例を知ることで、自分自身が同様の問題に直面する恐れがあるかどうかをあらかじめ把握することが可能です。

退職代行業者の口コミを探す際には、オンラインのレビューサイトやSNS、Googleの口コミなどの活用をおすすめします。

ただし、口コミを参考にする際には、個人の体験はあくまで主観であり、全ての方に当てはまるわけではない点も理解しておきましょう。

複数のレビューを総合的に評価し、客観的な判断を心がけることが重要です。

【信頼と実績で選ぶ】

おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社との面倒な やりとり不要！	24,800円	公 式	24,800円 公 式
退職代行OITOMA	即日退職可能！ 退職成功率100％ 追加費用一切なし	24,000円〜	公 式	24,000円〜 公 式

後払いできる退職代行サービスを利用する流れ

ここでは、後払いできる退職代行サービスを利用する流れを解説します。

①電話・LINEなどで事前相談

退職代行サービスの利用は、電話やLINEなどによる事前相談からスタートします。

退職代行サービスの担当者と連絡を取り、自身の状況や退職に関する具体的な要望を伝えましょう。

退職代行サービスの担当者は相談を通じて、利用者の意向や退職したい理由、現在の状況などを把握し、サポート計画を立てます。

事前相談では、退職代行サービスの業務範囲や料金体系、後払いの条件なども確認してください。

②正式な契約を結ぶ

事前相談をして、サービス内容や料金、支払い条件などに問題がない場合、退職代行業者と正式な契約を結びます。

クレジットカードやPaidyなどによる後払いを利用する場合は、この時点で決済処理をおこないます。

完全後払いの場合は、退職が決まったあとの支払いになるため、ここでは料金の支払いは発生しません。

③退職予定日や決行日などを打ち合わせる

正式な契約を結んだら、退職代行業者と打ち合わせし、実際に退職する日や退職の意向を伝える日などを確認・決定します。

打ち合わせは、退職の手続きをスムーズに進めるうえで重要なため、退職代行業者との間で食い違いがないようにしなければなりません。

自分の希望や状況をはっきりと伝え、退職代行業者からの提案やアドバイスを検討しつつ、最終的な日程などを決めましょう。

有給休暇が残っていれば、退職を申し出た後は有給を消化することにして明日から仕事に行かないよう手続きしてもらうことも可能です。

打ち合わせを通じて退職の流れが具体化し、自分の退職がいつ、どのように進むかを明確に把握できるようになります。退職後のスケジュールも立てやすくなるでしょう。

④取り決めた日程で退職代行業務を実施

日程が決まったら、退職代行業者は利用者に代わって電話やメールで雇用主に連絡し、打ち合わせ内容に基づいて退職意思を通知します。

併せて、退職に関する交渉や調整もおこなわれます。

必要書類の提出や退職後の手続きなどに関する詳細が決められるため、業者からの連絡を待ちましょう。

退職の意向を伝えるという、利用者にとって非常にストレスのかかる行為を代行業者が引き受けてくれるため、精神的な負担を軽くできます。

退職に関する直接的な対話や交渉をしなくてもよい点は、大きなメリットといえるでしょう。

⑤退職書類の受け取りや会社備品の返却

退職が正式に決定したら、自身の退職に関連する書類を受け取り、会社から提供された備品などを返却します。

具体的な書類としては、雇用保険被保険者証や離職票、年金手帳などが挙げられます。失業手当の受給や、新しい会社での入社手続きなどに必要です。

また、会社から借りているパソコンや携帯電話、制服などの貸与品も返却する必要があります。返却のために出社する必要はなく、郵送で問題ありません。

⑥退職確定後に料金の支払い

完全後払いを利用する場合は、退職確定後に料金を支払います。

支払いは、サービス利用時に合意した条件に基づいておこなわれます。

取り決めにしたがって、期日までに所定の料金を支払いましょう。後払いの場合、料金は退職手続きが完了したあとに支払えるため、事前の大きな出費を避けられます。

料金の支払い方法は、銀行振込やクレジットカード決済などが一般的です。支払いが遅れるとトラブルになる恐れもあるため、期限と方法を確実に守る必要があります。

後払いできる退職代行サービスについてのよくある質問

ここでは、後払いできる退職代行サービスについてのよくある質問に回答します。

コンビニ後払いができる退職代行サービスはありますか？

Paidyを利用すれば、コンビニ後払いが可能です。

現金であとから支払いたい方や、直接銀行口座から引き落とされるのを避けたい方は、この方法を活用しましょう。

ただし、全ての退職代行サービスがPaidyによるコンビニ後払いを提供しているわけではありません。

対応しているかどうかは退職代行サービスによって異なるため、事前にホームページなどで確認しましょう。

また、Paidyのコンビニ後払いでは356円の手数料が発生するため、注意が必要です。

お金がない人でも利用できる退職代行サービスはありますか？

退職代行サービスのなかには、所持金が少ない方でも低コストで利用できるサービスもあります。

また、現在手元にお金がない場合でも、後払いに対応していれば退職代行サービスを利用可能です。

ただし、完全に無料で退職までサポートしている代行サービスはありません。

退職手続きを代わりに進めてほしい場合には、一定のコストがかかる点を押さえておきましょう。完全無料をうたっている業者は、悪徳業者の恐れもあるため注意が必要です。

業者によっては相談を無料で受け付けている場合もあるため、まずは話だけでも聞いてほしいという方は、活用を検討してもよいでしょう。

料金の安い退職代行サービスを探す際には、各サービスのホームページを確認する、比較サイトや口コミを参照するなどの方法が有効です。経済的な状況を踏まえたうえで、自身に合ったサービスを見つけましょう。

退職代行サービスの依頼費用の相場はいくらですか？

退職代行サービスの費用相場は、依頼先によって異なります。費用相場の目安は、以下のとおりです。

民間企業による退職代行サービスの費用相場は、2万円から5万円程度です。

退職の意向を伝える基本的なサービスから、退職に関連する手続きのサポートまで幅広く提供していますが、会社との交渉は一切できません。

一般の民間企業である退職代行業者が会社と交渉をすると、非弁行為となり弁護士法に抵触するためです。

労働組合が運営する退職代行サービスの費用相場は、一般的に2万5,000円から3万円程度です。

労働者の権利保護に重点を置いているだけでなく、団体交渉権ももっているため、退職に際する話し合いにも問題なく対応できます。ただし、訴訟や労働審判などの法的手続きには対応できません。

弁護士が提供する退職代行サービスの費用相場は、5万円から10万円程度となっています。

法律の専門知識をもつ弁護士が運営するサービスのため、退職に際して複雑な法的問題が絡んでくるケースでも安心です。弁護士であれば、会社との退職条件の交渉や法的手続き全般に対応できます。

退職代行サービスでは分割払いは可能ですか？

クレジットカード決済に対応している退職代行サービスであれば、分割払いが可能です。

クレジットカードを利用すれば、一括での支払いが難しい方も料金を複数回に分けて支払えます。

ただし、全ての退職代行業者がクレジットカード決済に対応しているわけではありません。

そのため、利用を検討しているサービスがクレジットカード決済を受け付けているかどうかをあらかじめ確認しておきましょう。

また、クレジットカードの分割払いを利用する際には、手数料が多くかかる場合がある点も押さえておく必要があります。

退職代行サービスのリピート割とは何ですか？

退職代行サービスのリピート割とは、同じ退職代行サービスを再度利用する際に適用される割引制度のことです。

リピート割を活用すると、通常よりも安い料金で退職代行サービスを利用できます。

退職代行サービスを利用して会社を辞めたものの、新たな会社が合わないというケースもなかにはあるでしょう。

そのような場合でもリピート割を活用すれば、退職にともなう経済的な負担を抑えられます。

まとめ｜退職代行Jobsなら後払いが可能です

退職代行サービスを利用する際には、後払いを選択肢のひとつとして考えましょう。

後払いは、予算が限られている方や、サービスの結果を確認してから支払いたいと思っている方にとって大きなメリットがあります。

ただし、後払いを検討する際には、支払いの条件やキャンセル時の取り扱いなどを事前に確認することが大切です。

また、全ての退職代行サービスで後払いが可能なわけではないため、利用しようとしているサービスが後払いに対応しているかどうかを確認する必要があります。

後払いできる退職代行サービスを検討している方は、退職代行Jobsに依頼してみてはいかがでしょうか。

退職代行Jobsは、退職手続きが完了したあとに現金で料金を支払えるオプションも用意しています。弁護士監修のサービスを提供している点も大きな強みといえるでしょう。

【信頼と実績で選ぶ】

おすすめ退職代行サービス３選

サイト名	特徴	料金	公式リンク	料金 / 公式
退職代行Jobs	おすすめNo.1 弁護士監修 安価&信頼◎	当サイト限定！ 25,800円〜	公 式	当サイト限定！ 25,800円〜 公 式
退職代行ガーディアン	即日退職可能！ 会社との面倒な やりとり不要！	24,800円	公 式	24,800円 公 式
退職代行OITOMA	即日退職可能！ 退職成功率100％ 追加費用一切なし	24,000円〜	公 式	24,000円〜 公 式