退職代行のおすすめ・料金コラム一覧

「退職代行の料金相場はいくら？」「できるだけ安いサービスに頼みたい」と考えている方は多いでしょう。 退職代行の料金は、運営元が民間企業・労働組合・弁護士のどれかによって変わります。民間企業が運営するサービスは15,000円〜27,000円、労働組合が運営・連携するサービスは19,000円〜24,000円で、弁護士は事務所や依頼内容によって異なります（出典：ベンナビ労働問題「退職代行サービスおすすめ

こんなふうに、辞めたいのに退職を切り出せず悩んでいる人は少なくありません。 そんなときに頼れるのが退職代行サービスです。本人に代わって上司や人事へ退職の意思を伝えてくれるので、職場と直接やり取りしないまま、最短で即日退職できます。 この記事では、運営元・料金・実績を比較して、おすすめの退職代行サービス9社をランキング形式で紹介します。 さらに、実際に利用した人へ独自アンケート調査を行い、各社のリア

このような悩みがある場合は、退職代行を利用するのがおすすめです。 中でも弁護士による退職代行を利用すれば、スムーズに退職でき、将来的なトラブルになるリスクも下げられます。 本記事では、退職代行の利用を検討している方に向けて以下の内容を説明します。 結論として、残業代や退職金の請求、損害賠償を求められそうなときは弁護士、退職の意思を伝えて有給休暇などを交渉してもらうだけなら労働組合の退職代行で足りま

退職代行とは、会社への退職連絡や退職手続きに関するやりとりを代行するサービスです。 基本的に退職代行を無料で利用することはできませんが、無料相談に対応している業者は多く、退職代行に関する疑問や不安を気軽に解消できます。 また、退職代行を無料で依頼するのは難しいものの、費用を抑えることは十分可能です。 本記事では、無料相談の窓口、運営元ごとの料金相場、後払いや返金保証などで費用を抑える方法、退職代行

「労働組合の退職代行って何が違うの？」「違法ではない？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。 労働組合の退職代行は、団体交渉権をもとに、退職日や有給休暇などを会社と交渉できるのが民間企業の退職代行との大きな違いです。 本記事では、労働組合の退職代行の仕組み・違法性・交渉できる範囲と、弁護士の退職代行との違いを解説します。 自分に合う依頼先を選ぶための選び方も紹介するので、退職代行の利用を

「退職代行を使いたいけれど、今は手元にお金がない」「後払いはできるのか、審査はあるのか知りたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。 退職代行は、本人に代わって会社へ退職意思を伝えてくれるサービスです。 料金は数万円かかるため、「本当に辞められるかわからないのに先に払うのは不安…」「転職先が決まっていないので支払いを後ろ倒しにしたい…」と利用をためらう方もいます。 退職代行のなかには後払いに

退職の相談を社労士にしたいけれど、退職代行まで頼めるのか分からない、という方は多いのではないでしょうか。 結論からいうと、社労士に退職の相談はできますが、会社との交渉や代理での退職手続きには対応できる範囲に限りがあります。 退職代行業者の中には、労働組合や弁護士、社労士などが対応するところもあり、誰に頼んでいいか迷いますよね。 この記事では、社労士に頼めること・頼めないことと、弁護士・司法書士・労