「会社にいくのが嫌で今すぐバックレたい……」 「仕事をバックレればそのまま退職できるかな？」 「仕事をバックレたら、解雇処分になるのかな？」 会社で人間関係が合わない人がいる場合や自分に合わない仕事内容だと、会社にいくことが嫌になるものです。 会社にいくのが嫌になると、最後の手段としてバックレようかと迷う方もいるでしょう。 しかし結論から言うと、会社をバックレるのはやめるべ

会社を辞めたいと考えている人の中には、ずっと我慢していたことにより「もう限界！今日から行きたくない！」という状況にまで追い込まれている人も多いのではないでしょうか。 限界に追い込まれ「出社拒否」になってしまった場合に、どういった対処をすればいいか不安に感じる人が多くいます。 そこで今回は、 出社拒否の状態や意味 出社拒否になってしまう5つの原因 出社拒否が認められる3つのケース 出社拒否をした場合

退職は、多くの方の人生にとって重要なものです。しかし、管理職など重要な役割を担っている場合には退職をしてよいものか悩むこともあるでしょう。 もし退職を決断したならば、退職代行サービスの利用もおすすめです。 本記事では、管理職が退職代行サービスを利用するメリットやリスクを解説します。退職を検討している管理職の方は、ぜひ参考にしてください。 目 次管理職でも退職代行は使ってもいい？退職代行で管理職を辞

「職場環境が会わずに派遣先を辞めたい」 「派遣社員も正社員と同じように退職代行を使える？」 派遣社員のなかには、職場でのハラスメントや激務が原因で今すぐにでも退職したいと考える方も少なくないでしょう。 派遣社員の方でも契約内容や利用する退職代行サービスによっては、退職代行業務を依頼できます。 具体的には、無期雇用派遣であるか、または有期雇用でも同じ職場で1年以上働いている場合、退職代行Jobsを使

上司や先輩からのパワハラが原因で退職する場合に、退職理由が会社都合になるのか知りたい方もいるのではないでしょうか？ 会社のせいで退職まで追いやられたのに、自己都合で辞めないといけないのは納得がいかないですよね。実際に、上司に脅されて自己都合で退職したという例があるため、上記の不安が出てしまいます。 しかし、安心してください。結論からいうと、パワハラが原因で退職する場合は原則会社都合が認められます。