「退職代行はどんなときに使っていいの？」 「退職代行を使うべき人は？」 退職代行サービスを利用するにあたって、自分が使ってもよいのかと気になる場合はあるでしょう。本来は、退職したいと悩んでいる方であれば、誰にでも使う権利はあります。 ただ、悩んでいる方のなかでも「こういう人こそ使うべき！」という人が存在するのも事実です。本記事では、退職代行はどんな人が使うべきかについて解説します。 関連記事：退職

仕事が辛いけど自分で辞めることを言い出せない…という方にとって心強い味方である退職代行サービス。 しかし、いざ利用する際に気になるのは「有給休暇が消化できるのか」という点です。いきなり会社を辞めて本当に有給なんてもらえるの？という疑問を抱く方もいるでしょう。 本記事では、退職代行を使って有給を消化することができるのかや、利用時の注意点などを解説します。 有給を消化して辞めたい方におすすめの退職代行

「退職代行サービスを利用したいけれど、費用をなるべく抑えたい」と悩んでいる方は多いでしょう。 特に、転職先が決まっていない状態で会社を辞める場合は、出費をなるべく少なくしたいものです。 そこで本記事では、数ある退職代行サービスのなかから、料金が安くて評判のよいサービスを紹介します。 退職代行の料金相場や、リーズナブルな退職代行サービスを利用する際の注意点なども解説しているので、ぜひ参考にしてくださ

新卒として社会人になった方の中には、会社が自分と会わずに辞めたいと考える人も少なくないでしょう。 しかし、新卒で入った会社を1年以内に辞めるのはどうしても気が引けるものです。 新卒が会社を辞める際は、スムーズに退職するために退職代行サービスを利用することも考えましょう。 本記事では、新卒が退職代行を使うべき理由や退職代行のメリット・デメリット、退職代行を利用する際の注意点について詳しく解説します。

「上司に嫌われたかもしれない…」「自分は悪くないのにどうして･･」と、やるせなさやストレスを感じることはないでしょうか。考えれば考えるほど、仕事に集中できなくなりますよね。 上司に嫌われたと思い「自分はどれだけ頑張っても出世できないのではないか、クビになるのではないか･･」と不安に感じている人もいるかもしれません。 このように、上司との関係に不安を感じる方は多いと言われています。 実は、上司も部下