退職代行の基礎知識コラム一覧（2ページ目）

「退職代行を試用期間中に使ってもいい？」 「試用期間で退職代行を使うのは危ない？」 新卒で入社した企業が自分と合っていないと感じた際に、「試用期間中でもいいから辞めたい」と思うケースもあるでしょう。試用期間はほぼ入社直後のため、自分でいうのは忍びないと思う方もいるかもしれません。 そこで本記事では、試用期間中に自分から退職を伝えるのが心苦しい方に向けて、退職代行サービスを利用しても良いのかを解説し

「退職代行サービスを使う人は頭がおかしい？」 「そもそも退職代行サービスを使うのは悪いこと？」 近年、退職代行サービスの利用が増えていると聞くようになりました。しかし、なかには退職代行サービスを良く思わない人も見受けられます。 本記事では、実際に退職代行サービスを使うのは頭がおかしいのか、また「おかしい」といわれる理由について解説します。 【結論】退職代行サービスを使うのは頭がおかしいことではない

「退職代行はどんなときに使っていいの？」 「退職代行を使うべき人は？」 退職代行サービスを利用するにあたって、自分が使ってもよいのかと気になる場合はあるでしょう。本来は、退職したいと悩んでいる方であれば、誰にでも使う権利はあります。 ただ、悩んでいる方のなかでも「こういう人こそ使うべき！」という人が存在するのも事実です。本記事では、退職代行はどんな人が使うべきかについて解説します。 関連記事：退職

「退職代行を使う際の具体的な流れを知りたい」 「退職代行の使い方を間違えて、転職を失敗したくない」 退職代行は、業者が依頼者の代わりとなって退職意思を企業へ伝達し、退職手続きを進めてくれる便利なサービスです。しかし、日頃から利用するサービスではないため、どのような流れで使えばよいかイメージしづらいですよね。 一般的に、退職代行は以下の流れに沿って利用すれば問題ありません。 退職代行を依頼する業者を

土日休みの会社に勤めていると、月曜日が近づく日曜日の夕方ごろから気分が沈んできてしまう方は少なくないでしょう。 「月曜日から出社したくない」 「平日は忙しいから、土日のうちに退職代行を依頼したい」 このような悩みを抱えている方に向けて、本記事では土日に対応しているおすすめの退職代行業者を紹介します。 退職代行を土日に利用するメリットや退職代行業者の選び方も解説しているので、土日に退職代行を依頼した