退職代行の基礎知識コラム一覧（3ページ目）

長時間労働やパワハラなどに苦しんでいる方のなかには「今すぐにでも会社を辞めたい」と考え、退職代行サービスの利用を検討している方もいるでしょう。 しかし、実際のところ本当に即日で退職できるのかがわからず、不安になってしまいますよね。 退職代行サービスを使えば、多くの場合明日から仕事に行かないことが可能ですが、いくつかの注意すべきポイントがあります。 本記事では、退職代行サービスを利用して即日退職する

「退職代行を試用期間中に使ってもいい？」 「試用期間で退職代行を使うのは危ない？」 新卒で入社した企業が自分と合っていないと感じた際に、「試用期間中でもいいから辞めたい」と思うケースもあるでしょう。試用期間はほぼ入社直後のため、自分でいうのは忍びないと思う方もいるかもしれません。 そこで本記事では、試用期間中に自分から退職を伝えるのが心苦しい方に向けて、退職代行サービスを利用しても良いのかを解説し

土日休みの会社に勤めていると、月曜日が近づく日曜日の夕方ごろから気分が沈んできてしまう方は少なくないでしょう。 「月曜日から出社したくない」 「平日は忙しいから、土日のうちに退職代行を依頼したい」 このような悩みを抱えている方に向けて、本記事では土日に対応しているおすすめの退職代行業者を紹介します。 退職代行を土日に利用するメリットや退職代行業者の選び方も解説しているので、土日に退職代行を依頼した

「会社を辞めたいとなかなか言い出せない」 「辞表をなかなか受け取ってもらえない」 このような悩みがある場合は、退職代行を利用するのがおすすめです。 中でも弁護士による退職代行を利用すれば、スムーズに退職でき、将来的なトラブルになるリスクも下げられます。 本記事では、退職代行の利用を検討している方に向けて以下の内容を説明します。 弁護士に退職代行を依頼するメリット 退職代行を依頼する際の弁護士選びの

「弁護士に依頼すれば確実に退職できるんじゃないか」 「退職代行で失敗したくないが、選ぶ基準がかわからない」 と思うことはありませんか？ 退職代行を弁護士に依頼しようとしているが、本当に失敗しないのか不安になってしまいますよね。 では、退職代行を依頼する際、何を重視して選べば失敗せずに辞められるでしょうか？ そこで今回は、 退職代行を弁護士と民間企業どちらにすべきか選ぶ基準 万が一失敗した場合に想定