退職に関する基礎知識コラム一覧（15ページ目）

適応障害は、職場や家庭などの環境が大きく変化したときに、誰にでも起こり得る身近な病気です。 症状が進むと社会生活が著しく困難になり、会社へ行けなくなってしまう場合もあります。 しかし、「上司に伝えることを考えると気が重い」「どのような手続きが必要なのかわからず怖い」と、退職する決心ができずにいる方も多いでしょう。 そこで本記事では、適応障害で退職する際の基本的な流れや手続き、上司への伝え方などを解

「復職したいが、退職も検討している」 「休職したまま退職したい」 休職している方のなかには、どのような流れで退職できるのか、どのように退職したい旨を伝えるべきかわからず、このように困っている方も多いでしょう。 本記事では、休職からの退職を検討している方が知っておくべき基本的な知識を詳しく解説します。 休職からそのまま退職すべきケースや退職前後の手続きもわかりやすく紹介するため、ぜひ参考にしてくださ

体調不良が続くと、仕事を辞めてしまいたいと感じることもあるでしょう。 しかし、体調不良の状態では、どうすれば退職ができるのか分からない方も多いはずです。 実は、体調不良は退職する際の正当な理由となります。 ただし、円満に退職するためには抑えるべきポイントがいくつか存在するため、注意が必要です。 本記事では、体調不良を理由に退職する場合のポイントや退職の流れ、体調不良の際に利用できる公的制度を解説し

20代で「疲れたから仕事を辞めたい」と考えている方は少なくありません。 しかし、転職活動への不安からなかなか現状を変えられず、モヤモヤを抱えているケースも多いでしょう。 そこで本記事では、20代の転職事情や、仕事を辞めたいと感じたときの対処法を解説します。 転職の具体的な進め方も紹介しているので、初めて転職活動する方もぜひ参考にしてください。 20代の離職率は19〜26％｜20代で仕事を辞めたい人

会社を突然辞める場合でも、正式に退職するためには所定の手続きを済ませる必要があります。 退職手続きに不可欠な書類が、会社に提出する退職届です。 退職届には自分の氏名や退職日、退職理由などを記載しますが、突然辞める場合はどのように書けばよいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、会社を突然辞める場合の退職届の書き方を解説します。 例文や、提出までの具体的な流れも紹介しているの