フリーター向け転職サイトおすすめ8選！メリット・デメリットや効果的な活用方法も紹介

フリーターから正社員への転職となると、経歴に自信がなく勇気が必要になる方も少なくないでしょう。転職サイトを見てみても、「正社員→正社員」を募集しているような求人がほとんどで、利用することすらためらってしまう方もいるはずです。

そこで本記事では、フリーターでも利用しやすい「未経験や若手向けの転職サイト」をご紹介します。

併せて転職サイトを上手に使うコツもご紹介しますので、ぜひ正社員転職を成功させるための参考に読んでみてください。

フリーターにおすすめの転職サイト8社

早速、フリーターにおすすめの転職サイトを8社ご紹介します。主に次のような特徴を持つ転職サイトを集めましたので、フリーターの方でも利用しやすいと思われます。

記事の中盤では、フリーター向け転職サイトの選び方も解説しますので、参考にしながら利用する転職サイトを1～2つ選んでみてください。

ハタラクティブ｜適職診断が魅力のフリーター・未経験向け転職エージェント

未経験OKの求人が全体の約8割 仕事の適性やキャリアプランを性格・経歴などからアドバイスしてくれる 面接対策や応募書類添削のサポートも充実 大企業に就職できている割合が高い

ハタラクティブは、20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。未経験OKの求人が全体の8割を占め、IT、営業、サービス業など多様な仕事があります。

キャリアアドバイザーが丁寧に希望を聞き、ヒアリング内容から厳選された求人を紹介してくれます。また、今後のキャリアプランも相談できるため、「やりたいことが分からなくてフリーターをしている」という方でも自分の仕事観を考え直す機会になるのではないでしょうか。

面接対策や履歴書添削もマンツーマンでおこなわれており、書類選考通過率は96％以上、内定率は80％以上と高くなっています。利用者の8割が大企業へ就職しているため、大企業への就職を希望する方はぜひ登録してみてください。

※割合などの数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	ハタラクティブ
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	5,107件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間（平均約1か月）
研修制度	なし
対応地域	全国（一部地域は都市部に限定）
公式サイト	https://hataractive.jp/

2025年3月時点

就職カレッジ｜就職講座が充実の未経験向け転職・就職エージェント

19年以上累計36,289人の就職支援実績 入社後定着率92.1%以上 利用者の84.6％が正社員経験なし

就職カレッジは、フリーターや既卒・第二新卒向けの就職支援サイトです。19年にわたって未経験者の就職支援をおこなってきたサービスで、利用者の80％以上が正社員経験のない方です。

「フリーターだからなかなか就職相談しにくい」と思っている方でも利用がしやすく、無料講座やビジネスマナー研修、自己分析、入社後のフォローアップ研修なども充実しています。

就職後の定着率も高いため、正社員になったことがないフリーターの方には特におすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	就職カレッジ
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	全国（一部地域は都市部に限定）
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/

えーかおキャリア｜若手が相談しやすい未経験に強い転職エージェント

Google口コミ★4.7と高評価 入社後の定着率91.4% 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍

えーかおキャリアは、フリーターを含む20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。年間約6,000人の方を高い内定獲得率でサポートしており、Googleの口コミでも星4.7と高評価を受けています。

利用者の半数が社会経験1年未満の方となっているため、フリーターの方でも相談しやすいです。

公式サイトでは、スタッフ・アドバイザーの写真付き紹介もされており、皆さん若い印象です。20代のフリーターの方であれば、お兄さん・お姉さん、先輩のような感覚で相談しやすいでしょう。

フリーターから脱却したいけど、何を始めれば良いか分からない20代の方におすすめの転職サイトです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	えーかおキャリア
運営会社	株式会社For A-career
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	関東、関西、東海、九州
公式サイト	https://e-kao.co.jp/

マイナビジョブ20’s｜大手マイナビの20代向け転職エージェント

未経験OKの求人が78％以上 定着率95.5% 大手マイナビグループが運営で安心・利用者も多い

マイナビジョブ20’sは、大手マイナビグループが運営する、フリーターや20代向けの就職・転職エージェントです。利用者が多く全国対応もしていますので、転職サイト選びに悩んでいるなら登録をおすすめします。

2025年3月現在の転職後定着率は95.5％、Googleレビューの平均評価は4.4と高く、大手マイナビのノウハウによる安定した高品質なサポートが特徴に挙げられます。

また、週に2−3回オンラインで就活セミナーが開催されているため、正社員就職に不安がある方も勉強のつもりで利用しやすい転職エージェントです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	マイナビジョブ20‘s
運営会社	株式会社マイナビワークス
公開求人数	6,282件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	1～2か月程度
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

2025年3月時点

DYM就職｜フリーター向けの就職支援サービス

未経験者専用の求人が多数 5万人以上の面談実績 サービス満足度87％

DYM就職は、フリーターや未経験者向けの転職・就職支援サイトです。累計5万人の実績があり、利用者の87％が満足しているとサイト上で公表されていました。

業界未経験者向けの求人が多く充実した研修がある企業を紹介しているため、フリーターから正社員になることに不安がある方でも働きやすい環境を見つけやすいでしょう。

また、応募から最短1週間で内定を得ることも可能です。掲載求人は、IT未経験者向けの求人も多く、上場企業からベンチャー企業まで幅広い選択肢があります。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	DYM就職
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	なし
対応地域	全国
公式サイト	https://www.dshu.jp/

安定のお仕事｜20代未経験者専用の転職エージェント

最短2週間で内定獲得の実績あり 定着率95% ホワイト企業の求人を厳選

安定のお仕事は、20代のフリーター・第二新卒・大学中退者向けの転職支援サイトです。利用者には高卒・専門卒・大学中退が多く、正社員経験のない人も対象です。

ホワイト企業の紹介に力を入れており、「残業少なめ」や「年間休日120日程度」の優良求人を多く取り扱っています。ブラック企業で正社員が嫌になりフリーターをしている方でも、再度正社員を目指しやすい転職サイトになっています。

また、資格取得を応援しており、無料の資格対策講座があります。特にパソコン操作に関するIT系資格を目指す人におすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	安定のお仕事
運営会社	株式会社安定のお仕事（MAPグループ）
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2週間
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://map-on.co.jp/antei

第二新卒エージェントneo｜第二新卒向け転職エージェント

平均年収113万円アップ 内定獲得までの最短日数2日 書類選考の通過率94.7％

第二新卒エージェントneoは、第二新卒だけでなくフリーターにも対応した就職・転職サポートです。

転職・就職において高い実績を出しており、「年収アップ」「書類選考通過率」「内定までの期間」でそれぞれ良い数字を出しています。

単にフリーターから正社員に転職するだけではなく、より良い条件で転職を成功させたい方は、ぜひ一度相談されてみてください。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	231件
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2日
研修制度	あり
対応地域	全国
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

2025年3月時点

キャリアスタート｜20代の第二新卒・フリーター向け転職エージェント

定着率92% 年収アップ率83% サービス登録者数68,165名と実績が豊富

キャリアスタートは、フリーターや第二新卒、既卒向けの就職・転職エージェントです。前職年収300万円以下の方が対象ですが、83％が年収アップを実現しており、フリーターからであれば年収アップを目指せる可能性が十分にあります。

また、転職後の定着率が高いことも特徴で、利用者の性格やスキル、特性を見極めた求人紹介が好評を得ています。企業へのインタビューや調査も充実しており、転職後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

※数字は公式サイトを参照

サービス概要
サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短2～3週間
研修制度	あり
対応地域	全国
電話番号	0120-835-560 ※登録後上記から電話があります
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

フリーターが転職サイトを選ぶときの4つのポイント

ここまで複数のフリーター向け転職サイトをご紹介しましたが、それでもまだ選びきれない方もいることでしょう。

こちらでは、フリーターが転職サイトを選ぶ上で気にかけておきたい4つのポイントをご紹介します。

参考にしながら、実際に利用してみたい転職サイトを1～2つ選んでみましょう。

求人数の多さを調べる

転職サイトを選ぶ上で、まず確認すべきは求人数の多さです。求人数が多いほど、選択肢が広がり、希望に合った求人を見つけやすくなります。

特にフリーターの場合、正社員経験がないため、応募しても採用される求人が限られることがあります。多くの求人を比較検討することで、自分に合った企業を見つける確率を高められるでしょう。

また、求人数が多いサイトは、業界や職種の幅も広いため、未経験からでも挑戦できる仕事を見つけやすいでしょう。

ただ、フリーター向けの転職サイトは、就職支援も兼ねているところが多いこともあってか、求人を公開していないところも多くありました。サイト上で公開求人数が分からないものは、登録後の面談の際、おおよその求人数や取り扱い職種などを質問してみると良いでしょう。

フリーターに特化しているサイトを選ぶ

フリーターから正社員を目指す場合、フリーターに特化した転職サイトを選ぶことが重要です。上記でもフリーター特化の転職サイトに絞って紹介しましたので、参考にしてみてください。

一般的な転職サイトは「正社員から正社員」の転職をメインにしていることが多く、フリーターとして職歴があまりない方にはなかなか求人紹介がされないということも起こり得ます。

結果として、「やっぱり転職は難しい」とさらに自信を失い、再び転職する意欲が削がれてしまうようなことにもなります。

フリーターに特化した転職サイトであれば、就職支援に特化したノウハウを持っており、正社員経験がない人でも応募しやすい求人を多数掲載しています。

また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、フリーター向けのサポート体制が充実している点も魅力で、今後のキャリアや適正について個別の相談に応じてくれる場合もあります。

一般の転職サイトでは得られない、フリーターならではの悩みや不安に対応してくれるため、安心して転職活動を進められます。

未経験者可能な求人数もチェックする

フリーターでの職歴を経験として考えない採用担当者もいるため、フリーターからの転職では、未経験から挑戦できる求人を見つけることが重要です。

転職サイトを選ぶ際には、未経験者歓迎の求人数を必ずチェックしましょう。フリーター向けの転職サイトであれば、8割程度で未経験歓迎の求人を取り扱っていることが多いようです。

未経験歓迎の求人では、スキルや経験がなくても、意欲やポテンシャルを評価してくれるため、正社員としてキャリアをスタートしやすいでしょう。

また、幅広い業界や職種に対応して未経験歓迎の求人を取り扱っている転職サイトであれば、様々な仕事に挑戦できるチャンスが広がります。

転職先地域の求人数もチェックする

転職先として希望する地域の求人数も、転職サイト選びの重要なポイントです。特にフリーター向けの転職サイトの場合、どうしても大手の人材紹介会社が少ないため、全国展開していないか、していても一部の都市部までになってしまっていることが多いです。

地方で転職したいフリーターの方は、求人数にどうしても限りがある場合がありますので、フリーター向けの転職サイトだけに頼るのではなく、全国展開する大手転職サイトも併用したり、地域密着の転職サイトや求人情報誌を活用したり、ハローワークにも相談したり、幅広い転職活動をすることも検討しましょう。

もしくは、近隣の地方都市まで転職先の候補を広げてみることも1つの選択肢です。

ご自身が働きたい地域の求人を調べてみて、そこから転職サイトに頼り過ぎずに臨機応変に転職先を探すことも大事です。

フリーターが転職サイトを利用するメリット

こちらの項目では、フリーターが転職サイトを利用するメリットをご紹介します。正社員に転職したいのであれば、転職サイトが便利で効率的ですので、積極的に使っていきましょう。

ほとんどのサービスで利用料金は無料ですので、費用面の心配はせずに使ってください。

幅広い求人情報へアクセスできる

転職サイトを利用することで、フリーターは多種多様な求人情報を手軽に入手できます。業界や職種を問わず、幅広い選択肢から自分に合った仕事を探せるのが大きなメリットです。

また、どこにいても全国の求人を見ることができるネットだからこその強みも大きいです。

アクセスできる求人数が多ければ、未経験でも採用してくれる企業を見つけられるようになるため、フリーターという少し不利な状況からでも正社員転職に挑戦しやすくなります。

効率的な情報収集と応募ができる

転職サイトを利用することで、効率的に情報収集と応募ができます。多くのサイトでは、希望条件を設定して求人情報を絞り込んだり、新着求人情報をメールで受け取ったりできますので、最新の希望に沿った求人が見つけやすいです。

転職サイトによっては何千〜何万件と求人があり、探すことすら大変に思えますが、効率的に求人が探せられたら、そこまで大変には感じません。

また、オンラインで履歴書や職務経歴書を作成し、そのまま応募できるサイトも多いため、応募の手間を大幅に削減できます。

未経験者歓迎の求人の割合が高い

特にフリーター向けの転職サイトであれば、未経験歓迎の求人割合が多い傾向にあります。高いところであれば、8割程度が未経験歓迎の求人ですので、フリーターからでも挑戦しやすく、効率的に転職先が探せます。

一般的な転職サイトでも、「未経験歓迎」の条件にして求人検索ができるため、応募しやすい求人を絞ることができるでしょう。

未経験歓迎の求人を出している企業は、スキルや実績よりもポテンシャルや人柄で採用を判断することも多いため、フリーターでも採用してくれる可能性があります。

また、未経験者向けの研修制度や教育体制が整っている企業も多いため、安心して新しいキャリアをスタートできます。

フリーターに特化したサポートとアドバイスを受けられる

転職サイトの中には、フリーター専門のサポートを提供しているところもあります。このような転職サイトでは、専門のアドバイザーが、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動全般にわたってきめ細やかなサポートをおこなってくれます。

特に、正社員経験が少ないフリーターにとって、これらのサポートは非常に心強いでしょう。

また、自己分析やキャリアプランの相談にも乗ってくれるため、自分の強みや適性を理解し、自信を持って転職活動に臨めます。やりたいことが分からなくてフリーターを続けている方でも、次の一歩を踏み出せるきっかけになるかもしれません。

フリーターが転職サイトを利用するデメリット

一方で、フリーターが転職サイトを使うデメリットも一部生じますので、どのような問題や不便な部分があるかを予測しながら利用しましょう。

情報過多による選択の迷いが起きる

転職サイトには膨大な数の求人情報が掲載されています。フリーターは多くの選択肢の中から自分に合った仕事を見つけることができますが、同時に情報過多による選択の迷いに陥りやすいというデメリットがあります。

特に、未経験の業界や職種に挑戦する場合、どの情報が自分にとって適切なのか判断することが難しくなります。また、多くの求人情報を比較検討するうちに、条件の良い求人に目移りしてしまい、なかなか応募先を決められないということも起こり得ます。

情報収集に時間をかけすぎると、転職活動が長期化し、精神的な負担が大きくなる可能性もあるため、注意が必要です。譲れない条件ややりたい仕事など、必要最低限の希望を出して、あとはアドバイザーと一緒になって求人を探し、紹介してもらうことも1つの方法です。

企業とのミスマッチのリスクがある

転職サイトに掲載されている情報は、求人を出している企業が内容を提供・編集しています。中には、過剰に良い条件を載せて求職者を集めているような企業が紛れ込んでいるかもしれません。

その結果、入社後に「条件が違った」などとミスマッチが起こり得る問題もあります。

転職サイト側としても、そのようなミスマッチが起きないようにルール決めやヒアリングをおこなっていますが、完全に機能しているとは限りません。

企業とのミスマッチを防ぐためには、転職サイトの情報だけでなく、企業のウェブサイトや口コミサイトなども参考に、多角的な情報収集をおこなうことが重要です。

競争率の高い求人への応募が難しくなる

転職サイトに掲載されている求人情報は、自分以外にも多くの求職者が閲覧できます。そのため、人気のある求人や条件の良い求人には、応募が殺到し、競争率が高くなる傾向があります。

特に、フリーターの場合、正社員経験が少ないため、書類選考や面接で不利になる可能性があります。また、競争率の高い求人にばかり応募していると、なかなか内定を得られず、転職活動が長期化してしまうことも考えられます。

競争率の高い求人に応募する際は、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、他の求職者との差別化を図ることが重要です。また、競争率の低い求人や、未経験者歓迎の求人にも目を向けることで、転職の成功率を高めることができます。

フリーター向け転職サイト利用の主な流れ

フリーターの方が転職サイトを使う場合、主に次の流れで転職活動を進めていきます。

特に一般的な転職活動と変わりはしませんが、転職活動に不安がある方は、面接対策や応募書類添削などの「4.選考準備」を念入りにおこなったり、無料で受けられるビジネスマナー等の研修を平行して受けてみたりすることもおすすめです。

必要事項入力・無料登録

まず、転職サイトへの登録が必要です。氏名、職務経歴、希望条件などの必要事項を入力し、アカウントを作成します。

転職サイトは登録することで求人情報の閲覧や応募、キャリアアドバイザーのサポートなどが利用可能になります。

登録は無料で、ほとんどの転職サイトがオンラインで簡単におこなえますので、まずは気軽に登録してみてください。

登録情報は、今後の求人紹介やキャリア相談などで重要な役割を果たすため、正確な内容をできるだけ詳しく入力しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

エージェント型の転職サイトでは、登録後にキャリアアドバイザーとの面談がおこなわれます。

この面談では、あなたのキャリア目標や希望条件、スキルなどを詳しくヒアリングし、最適な求人を紹介するための情報を収集します。

アドバイザーは、あなたの強みや適性を客観的に分析し、自己分析では気づかない新たな可能性を提案してくれるでしょう。

求人検索または担当者から紹介を受ける

登録情報や面談内容にもとづき、転職サイトが保有する求人情報から条件に合致する求人を検索します。

エージェント型の転職サイトでは、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を個別に紹介してくれます。自分とは違った視点での情報収集により、今まで見つけられなかった優良な求人に出会える可能性も高まります。

求人応募

興味のある求人が見つかったら、転職サイトを通じて応募します。応募書類の作成や提出もオンラインで完結できる場合が多く、効率的に応募活動を進めることができます。

エージェント型の転職サイトでは、アドバイザーが応募書類の添削や企業への推薦をおこなってくれる場合もあります。

書類選考対策・面接練習

応募後は、書類選考や面接などの選考に進みます。転職サイトやキャリアアドバイザーは、書類選考対策や模擬面接などのサポートを実施してくれる場合があります。

特に面接練習は、自己PRや志望動機を効果的に伝えるための重要な準備となりますので、転職活動に不安がある方はサポートが手厚い転職サイトを利用しましょう。

選考を受ける

企業の選考では、書類選考、面接、適性検査などがおこなわれます。転職サイトやアドバイザーから貰える情報やアドバイスを活用し、各選考に臨みましょう。

内定獲得

選考を通過し企業から内定を獲得したら、入社条件や待遇などを確認し、入社の意思決定をおこないます。複数の企業から内定を得た場合は、それぞれの条件を比較検討し、最も自分に合った企業を選ぶことが可能です。

現職の退職手続き・転職

内定受諾後は、現職の退職手続きを進めます。円満退社を心がけ、関係各所への挨拶や引継ぎを丁寧におこないましょう。

入社準備に関しては、転職先への入社日や必要書類などを確認し、スムーズな転職のために準備しましょう。不安なことがあれば、こちらもアドバイザーが相談に乗ってくれるケースが多いです。

フリーターが転職サイトを使って転職を成功させるポイント

フリーターの方が転職サイトを使って正社員転職を成功させたいのであれば、次の内容を意識して取り組んでみてください。

自己分析を詳細にまとめる

転職活動を始めるにあたり、自己分析は非常に重要です。過去のアルバイト経験や、どのような時にやりがいを感じたか、得意なことや苦手なことは何かなどを詳細に書き出しましょう。

自己分析を深めることで、自分の強みや弱みを客観的に把握し、どのような仕事が向いているのか、どのような企業文化に合うのかが見えてきます。

また、自己分析の結果は、履歴書や職務経歴書、面接での自己PRにも役立ちます。転職サイトには、自己分析ツールや適性診断テストなどが用意されている場合もあるので、積極的に活用しましょう。

自己分析を丁寧におこなうことで、転職活動の軸が定まり、自分に合った企業を見つけやすくなります。

経歴を正確にまとめる

フリーターとしてのアルバイト経験も、立派な職務経歴です。どのようなアルバイトをしてきたのか、そこでどのようなスキルを身につけたのかを具体的に記載しましょう。

例えば、接客業であればコミュニケーション能力や顧客対応スキル、事務作業であればPCスキルや事務処理能力などをアピールできます。

また、アルバイトで得た経験を通じて、正社員としてどのように貢献できるのかを具体的に伝えることが重要です。経歴を正確にまとめることで、採用担当者にあなたの能力や人柄を理解してもらいやすくなります。

希望条件を明確にする

転職活動を始める前に、希望する職種、勤務地、給与、勤務時間、休日などの条件を明確にしておくことも大事です。

希望条件を明確にすることで、転職サイトで効率的に求人を検索できます。

また、希望条件に優先順位をつけることで、応募する企業を絞りやすくなります。例えば、未経験でも挑戦できる仕事に就きたい、残業が少ない企業で働きたい、などの具体的な希望を持つことで求人の取捨選択ができます。

希望条件を明確にすることは、転職後のミスマッチを防ぐためにも重要です。

サポートや研修を利用する

多くの転職サイトでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリア相談などのサポートを利用できます。このようなサービスを積極的に活用することで、転職活動を有利に進めることができます。

特に、フリーターから正社員を目指す場合、応募書類の書き方や面接でのアピール方法などに不安を感じることが多いでしょう。プロのサポートを受けることで、自信を持って選考に臨むことができます。また、非公開求人の紹介や、企業との条件交渉を代行してくれる場合もあります。

フリーターの正社員転職でよくあるQ&A

最後に、フリーターから正社員転職でよくある質問と回答をまとめました。

フリーターと正社員の違いはなんですか？

フリーターと正社員の違いはさまざまですが、大きな違いを挙げると将来性と社会的信用です。

フリーターは何年働いても給料は大きく上がりません。上がっても時給数十円から数百円ほどです。

正社員は会社によりますが、将来的に月収が数万円単位で上がることも期待できるでしょう。給料が上がりにくい会社であれば、正社員での経験をアピールポイントにして、より良い会社に転職しやすくなります。

雇用形態でも違いがあります。フリーターは基本的に有期雇用契約なので、会社の業績や方針の違いによって契約が打ち切られることもあります。また、時給制の場合、勤務時間に応じて収入が変動して不安定です。

正社員の場合、無期雇用契約がほとんどで、従業員側から退職を申し出ない限り、簡単には解雇されないようになっています。

他にもボーナスの有無や福利厚生の充実など、違いはさまざまです。

正社員の経験がなくても転職エージェントは使えますか？

正社員の経験がなくても転職エージェントの利用は可能です。

ただし、職歴が乏しいとどうしても紹介される求人が少なくなってしまうため、本記事でご紹介したようなフリーター向けの転職サイトや未経験歓迎の求人が多い転職エージェントを優先的に使うと良いでしょう。

未経験可の求人は本当に未経験でも採用してくれますか？

未経験可の求人は募集条件に一致していれば採用の可能性があります。

ただし、企業によっては未経験可にして応募窓口を広げているケースもありますし、他に経験者からの応募があればそちらを優先するケースもあります。

未経験可の求人は入社後に研修はありますか？

未経験可の求人では、入社後にしっかり研修がある会社もあります。特に専門性が高い仕事であれば、入社後にしっかり研修が設けられている可能性が高いです。

一方で、中途採用の場合、実際の現場で働きながら教える「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」を取り入れている企業も多いです。

入社後の業務について不安がある方は、転職サイトのアドバイザーに入社後のプロセスについてリサーチやヒアリングをしてもらうと良いでしょう。

面接時にフリーターをしていた理由を聞かれたらなんと答えれば良いですか？

フリーター歴が長ければ長いほど、面接時に「なぜフリーターをしていたか」を聞かれやすくなります。

例えば、何かを目指してフリーターをしていた場合や、体調不良等の事情があった場合はその内容を正直に伝えましょう。

なんとなくフリーターを続けていた方は、正社員を目指した理由と今までのフリーター生活の反省や得られたことなどを伝えていくように回答を工夫する必要があります。

具体的な回答内容は個々の状況によって違いますので、フリーター向けの転職アドバイザーに相談してみることをおすすめします。

まとめ

フリーターの方でも転職サイトを使って正社員転職を成功させることができます。フリーター向けの転職サイトもあるため、特にフリーター歴が長い方や不安が大きい方は積極的に使ってください。

いかにフリーターからでも挑戦しやすく、効率的に転職先を探せるかが転職を成功させる重要なポイントのひとつです。

「正社員から正社員」の求人が多い中で、フリーター向けの転職サイトであれば、未経験歓迎の求人割合が多い傾向にあり、8割程度が未経験歓迎の求人が占める場合もあります。

また、応募したい求人を見つけた後の書類作成や面接対策をサポートしてくれる転職サイトも多いので、転職に不安がある方も安心して準備ができます。

転職サイトを選ぶ際には、あなたの希望する条件に一致する求人が多い転職サイトを中心に、未経験求人が多いところや担当アドバイザーとの相性が良い転職サイトに絞っていきましょう。

転職サイトは無料で利用できますので、少しでも気になるものがあれば前向きに登録してみてください。