退職に関する基礎知識コラム一覧（6ページ目）

パワハラで精神疾患が発症した場合は、労災認定される可能性があります。 ただし、労災認定されるためには、いくつかの条件を満たさなければいけません。 本記事では、どのようなパワハラが労災認定されるのか？どの程度の補償がされるのか？など、パワハラの労災認定について解説します。 労災認定が認められるための申請のコツも紹介するので、ぜひ参考にしてください。 パワハラによる精神障害は労災認定される パワハラに

「仕事を辞めたいけど、どうすればいいかわからない」 「次を決めないまま仕事を辞めるのが不安」 20代で仕事を辞めたいと感じたとき、次を決めずに退職するか、転職先を決めてから退職するか悩んでしまうでしょう。 一般的には「次の仕事を決めずに退職するのはリスクが高い」と考えられていますが、20代であれば転職先を決めずに辞めても大きな問題にはなりません。 本記事では、仕事を辞めたいけど次がない場合の対処法

「仕事を辞めるなんて無責任だ」 「自分勝手だと思わないのか」 「周りへの迷惑を考えていないのか」 退職の意思を上司に伝えたら、強く責められたという方も少なくないでしょう。 なかには、執拗（しつよう）に引き留められ、退職できずに困っている方もいます。 そこで本記事では、退職が無責任と言われてしまう理由を詳しく解説します。 無責任だと言われがちな状況、さらに無責任だと非難されないための対処法を紹介する

「就職したばかりだけれど、仕事が辛くて辞めたい」 「就職して1ヵ月しか経っていないのに退職するのは、非常識？」 就職や転職から1ヵ月が経過し、業務内容や職場の雰囲気に慣れてくると「自分には向いていない」と感じるケースもあるでしょう。 しかし、短期間で退職することに不安を感じる方も少なくありません。 そこで本記事では、入社して1ヵ月のタイミングで退職して問題がないかを詳しく解説します。 入社して1ヵ

劣悪な労働環境や人間関係のトラブルから今すぐにでも退職したいと考える方も少なくないでしょう。 退職の申し出をしているにもかかわらず、認めてもらえない方のなかには、バックレを検討している方もいるはずです。 結論から伝えると、仕事をバックレている行為は、退職時や退職後にトラブルにつながる恐れがあるためおすすめできません。 特に、バックレることで、退職時に必要な書類である「離職票」を発行してもらえないト