退職に関する基礎知識コラム一覧（19ページ目）

職場環境によっては、肉体的にも精神的にもつらい状態で働き続けなければならない状況のなかで、仕事を飛ぶという選択肢が頭をよぎった経験がある方もいるのではないでしょうか。 本記事では、仕事を飛ぶことによるリスクや仕事を飛ばずに退職代行を利用するメリットなどを解説します。 ちなみに、上司とやりとりすることなく、明日から職場に行かずに仕事を辞めたいのであれば、費用はかかりますが退職代行業者を利用するのが安

会社の上司や同僚からのパワハラによって、退職を考えている方も少なくないでしょう。 日常的にパワハラを受けていると、心身ともに大きなストレスを抱えてしまいます。 無理して働き続けるのではなく、仕事を辞めて新しい環境に身を置くことも検討してください。 本記事では、パワハラが認められた場合、会社都合で退職できるかどうかについて詳しく解説します。 また、パワハラに該当する言動の具体例やパワハラが原因で退職

「毎日気分が落ち込みがちで、仕事に行くのがつらい」 「すでにうつ病の診断を受けているが、退職後の生活が心配で仕事を辞められない」 このように、うつ病によって仕事を続けるのが困難な状況に陥っている方も多いでしょう。 仕事量や職場の環境によっては、さまざまな原因でうつ病を発症したり、うつ病症状が悪化したりするケースも少なくありません。 本記事では、うつ病で退職する前に準備すべきことや、うつ病で退職する

「会社に不利益な結果をもたらしたら損害賠償と書かれていた」 「これから退職しようと思ってるけど、これだと損害賠償扱い…？」 と不安になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 確かに、弱い立場の人間を脅しをかける企業が存在することは残念ながら事実です。 ひどい会社の場合は「辞めたら損害賠償を請求します」といった通知を送ったり「私は2年間退職しません」という念書を書かせたりする企業もあります。 この

せっかく意を決して退職を伝えたのに、上司に反対された経験はありませんか？ うちの会社は退職するとき、かならず強引な引き止めがある 上司が退職の話を全然取り合ってくれない 退職の話をした途端引き止められて、気持ちが揺らぎ始めた など、退職する際に上司からの引き止めトークへの対応に困っている方は、意外に多いです。 結論からお伝えすると、引き止めにあった際の対処法を知っているだけでスムーズに話が伝えられ