退職に関する基礎知識コラム一覧（4ページ目）

体調不良や急用などで会社を休む際、誰にどのように連絡をすればよいのか迷ってしまう方は多いでしょう。 正当な理由で休む場合であっても、相手に失礼のないよう基本的なマナーは把握しておきたいところです。 そこで本記事では、会社を休む場合の連絡方法や注意点を解説します。 ケース別の例文も紹介しているので、欠勤連絡の仕方に悩むときはぜひ参考にしてください。 会社を休みたい場合の連絡の入れ方 会社を休む際の連

「退職したいけれど、本当の退職理由を伝えたら円満退職できないのではないか」 「上司に本当の退職理由を伝えづらくて困っている」 退職を決意したものの、退職理由をどのように伝えるべきか悩んでいる方も多いはずです。 特に、職場での不満やトラブルが原因で仕事を辞める場合は、嘘の退職理由を述べたくなる方も少なくないでしょう。 そこで本記事では、退職理由で嘘をつくことが法律上問題ないか、そして嘘の退職理由を伝

「仕事を辞めたい」 「他の仕事の方が向いているのではないか」 このように仕事を辞めてしまいたいと感じる瞬間は、誰にでもあるでしょう。 辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、退職したい衝動を抑えられずに勢いで辞めてしまうと、後悔することになる恐れがあります。 仕事を本当に辞めるべきか、退職したいと感じる原因や悩みは解決できないのかを、しっかりと考え抜くことが重要です。 そこで本記事では、仕事を辞め

労働環境に不満を感じている方や上司・同僚からのハラスメント行為、嫌がらせなどによって精神的な疾患を患ってしまった方のなかには、労働基準監督署に相談・通告しようか悩んでいる方もいるはずです。 しかし、相談や通告をした場合、気になるのが社内における犯人探しでしょう。 自身が通告したことが判明した場合、会社での居場所がなくなったり、解雇されたりするのではないかと不安に感じるかもしれません。 そこで本記事

ボーナス支給日より前に退職意思を伝えると、ボーナスをもらえなかったり、金額を減らされたりするのではないかと不安を感じている方は多いものです。 では、ボーナスを満額受け取るためには、どのタイミングで退職意思を伝えればよいのでしょうか？ そこで本記事では、ボーナスを満額受け取って退職するまでの流れを解説します。 会社の就業規則をチェックする際のポイントや、上司が就業規則と異なる内容を言ってきた場合の注