退職に関する基礎知識コラム一覧（20ページ目）

「たいして面白くもない仕事、わけの分からない人間関係が辛い」 「全てを放り出して、自由になりたい」 新卒で入社したものの、理想と現実のギャップに全部がイヤになってしまったあなた。 会社を辞めることは、悪いことではありません。 しかし、退職する意思を伝えるのは、とても勇気がいりますよね。 上司に話すのは気まずいからと、バックレを考えているなら要注意です。 最悪の場合、損害賠償を請求されるなど、リスク

仕事を辞める際は、退職届を作成性、会社や上司に提出する必要があります。 しかし、初めて会社を辞める人は退職届の書き方がわからず、悩んでしまうこともあるでしょう。 本記事では、退職届の書き方について解説します。 合わせて、退職届の基本的な知識も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 退職届はどんな書類？退職届の基礎知識 退職届を書く前に、まず退職届とはどんな書類なのか、そもそも提出しなければならない

会社に辞めたいと伝えたのに強引な引き止めをされ、辞めさせてもらえないケースは少なくありません。 会社が退職を阻止するときはどんな事例があるのか、またそれにどのように対処するのか気になるところですよね。 そこで今回は 会社が辞めさせてくれないときの事例 辞めさせてくれないときにすべき対処法 おすすめの退職代行サービス についてわかりやすく解説します。 本記事を読めば、会社が辞めさせてくれない場合の対

「年次有給休暇（有給休暇、年休、有休）」とは、読んで字のごとく、 『労働者が給与を得つつ、仕事を休むことができる法律上の制度』です。 年次有給休暇は業種や業態、雇用形態にかかわらず、一定の要件を満たす従業員には必ず付与しなければならない、労働基準法で定められた労働者の権利なのです。 しかしながら、実際には 「仕事が忙し過ぎて有給休暇なんてとれない」 「あるのはわかっているけど、うちの会社は有給とか

新卒で会社に入ったばかりなのに、半年もしないうちに「退職します」とは言いづらいですよね。 「どうやって退職を切り出したらいいのだろう」 「入社してすぐ辞めるのは非常識かな」 このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そんな方に向けて、この記事では 退職を切り出す流れ 注意すべきこと 新卒におすすめの退職理由 退職にまつわる素朴な疑問点 について解説します。 この記事を読んだら退職の切り出