退職に関する基礎知識コラム一覧（18ページ目）

仕事によるさまざまなストレスによって「しんどい」と感じる瞬間は誰にでもあります。 もし「しんどい」という思いが長く続くようなら、会社を辞めることを検討してもよいでしょう。 しかし、実際に退職するにあたっては、引き止めやトラブルなどに遭う可能性も十分あります。 本記事では、退職意思の伝え方や、退職時に起きやすいトラブルへの対処法、おすすめの退職代行サービスなどについて解説します。 仕事がしんどいと感

「退職を考えているけれど、どのように切り出したらいいかわからない」 「退職するまでの流れがわからない……何から準備すべきだろう」 このように悩んでいる方も多いでしょう。 退職する際の事前準備や退職意思の伝え方、そして交渉のやり方を間違えてしまうと、希望通りに退職できなくなったり、トラブルが発生したりする恐れがあるため注意が必要です。 本記事では、会社を辞める際の基本的な流れや円満退職するために押さ

「職場に退職の意思を伝えたが応じてくれない」 「上司によるパワハラを受けていて、退職届を提出しづらい」 「職場が人手不足で退職したいと言い出しにくい」 このように仕事を辞めたいと思っていても、なかなか退職できないケースは少なくありません。 法律上、雇用期間の定めがない正社員は自由に退職できるにもかかわらず、なぜ退職できないのでしょうか。 本記事では、退職できない理由別の対処法や円満退職するために気

職場の労働環境や人間関係の悩みから「もう明日から会社に行きたくない」と考えるほど、精神的に追い詰められる方は少なくありません。 では、実際に会社に退職したいと伝えたあと、翌日から出社しないことは可能なのでしょうか？ 本記事では、退職連絡の翌日から出社しなくてよいケースについて、法律上のルールを交えながら解説します。 今すぐ会社を辞めたい方におすすめの退職代行業者も紹介しているので、ぜひ参考にしてく

退職の意思を上司に伝えて「辞めないでほしい」と引き止められたり、説得されたりする場合があります。 ひどいケースでは会社側から損害賠償を請求されることもあり、なかなか退職に踏み切れないと悩んでいる方も多いでしょう。 上司や会社が退職を認めてくれなければ仕事を辞められないと思っているかもしれませんが、法律上では会社に従業員を縛り付ける権利はないため、従業員の意思を尊重するのが原則です。 本記事では、退