退職に関する基礎知識コラム一覧（14ページ目）

仕事を辞める際は、退職届を作成性、会社や上司に提出する必要があります。 しかし、初めて会社を辞める人は退職届の書き方がわからず、悩んでしまうこともあるでしょう。 本記事では、退職届の書き方について解説します。 合わせて、退職届の基本的な知識も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 退職届はどんな書類？退職届の基礎知識 退職届を書く前に、まず退職届とはどんな書類なのか、そもそも提出しなければならない

会社に辞めたいと伝えたのに強引な引き止めをされ、辞めさせてもらえないケースは少なくありません。 会社が退職を阻止するときはどんな事例があるのか、またそれにどのように対処するのか気になるところですよね。 そこで今回は 会社が辞めさせてくれないときの事例 辞めさせてくれないときにすべき対処法 おすすめの退職代行サービス についてわかりやすく解説します。 本記事を読めば、会社が辞めさせてくれない場合の対

「年次有給休暇（有給休暇、年休、有休）」とは、読んで字のごとく、 『労働者が給与を得つつ、仕事を休むことができる法律上の制度』です。 年次有給休暇は業種や業態、雇用形態にかかわらず、一定の要件を満たす従業員には必ず付与しなければならない、労働基準法で定められた労働者の権利なのです。 しかしながら、実際には 「仕事が忙し過ぎて有給休暇なんてとれない」 「あるのはわかっているけど、うちの会社は有給とか

新卒で会社に入ったばかりなのに、半年もしないうちに「退職します」とは言いづらいですよね。 「どうやって退職を切り出したらいいのだろう」 「入社してすぐ辞めるのは非常識かな」 このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 そんな方に向けて、この記事では 退職を切り出す流れ 注意すべきこと 新卒におすすめの退職理由 退職にまつわる素朴な疑問点 について解説します。 この記事を読んだら退職の切り出

会社は辞めたいけど「最低でも3年は続けろ」って周りから言われるしな…と悩んでいる人もいると思います。 辞めた後のことが気になっている人もいるのではないでしょうか。 そこで今回は、そこで今回は、新卒で入った会社を辞めるメリット・デメリットや転職への影響などを解説します。 きっと、悩んでいる人の力になれるはずです。 ちなみに、もしもできる限り穏便に退職したい場合には「退職代行」がおすすめです。 有給消