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会社との 交渉 | × | △ | ◯ | |
裁判での 代理人 | × | × | × | ◯ |
依頼費用 の相場 | 19,800円 + 2,000円 | 20,000円 〜 30,000円 | 25,000円 ~ 30,000円 | 50,000円 〜 成果報酬 |
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まずは遠慮なくご質問ご相談ください。

ヒアリング & ご決済
ご希望の日時など必要事項をヒアリングさせていただき、ご決済となります(追加費用は一切不要)。
クレジット、銀行振込みだけなく、現金後払いやコンビニ払いでもお支払い可能です。

退職の連絡 & 退職届の郵送
ご希望の日時に退職の連絡を会社へします。
その後、お客様から会社に退職届などを郵送で提出していただきます。
Jobsのテンプレートで簡単に作成できます。

必要書類を受け取り退職完了
最終給与が支給され、離職票や源泉徴収票などが発行されて退職完了です。
アフターフォローは無制限です。書類発行まで見届けてJobsのサービスも完了となります。
退職代行費用&組合費
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退職代行Jobs
正社員・契約社員・派遣社員・
パート・アルバイト27,000円(税込)
19,800円(税込) -
合同労働組合
ユニオンジャパン正社員・契約社員・派遣社員・
パート・アルバイト4,000円(税込)
新規加入金(2,000円)+組合費(2,000円※)
※ 交渉期間の目安として、皆様一律2ヶ月(1,000円/月×2)の組合加入となります。
料金プラン&お支払い方法
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安心パックプラン
退職代行(19,800円)+労働組合(2,000円)
21,800円(税込)※1
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シンプルプラン
退職代行
19,800円(税込)※2
※1 退職代行Jobsご利用時に同時加入の場合、組合加入金2,000円が免除となり、必要なのは組合費2,000円のみです。
※2 もし後から労働組合に加入する場合、新規加入金2,000円+組合費2,000円の合計4,000円が必要となり、ご負担合計が23,800円となります。
クレジットカード |
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コンビニ決済 |
![]() ※ コンビニ全店でご利用できます。 |
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現金翌月払い |
![]() ※ どなたでもご利用できます。 |
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銀行振込 |
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K・Iさん 正社員 女性
有給が使え本当にビックリです
- ジョブズさんは退職の意思を伝えてくださるだけでなく、有給休暇の取得を希望していることもしっかり伝えてくださいました。法律のことも詳しく説明してくださり、「交渉」はできないけど、会社へ私の希望を伝えるだけなら問題ないと理解することができました。退職届兼有給申請のテンプレートは顧問の女性弁護士さん監修済みのもので安心して利用できました。有給を取得したことで、賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえることができました。在職期間が長くなったことでその分お給料も多くもらえ、本当にビックリです。Jobsさんにお願いして本当に良かったです。
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Y・Kさん 正社員 男性
相談した翌日に退職しました
- 会社での人間関係が悪くどうしようもありませんでした。先輩や上司から常に文句を言われ、精神的にも参りました。何度も退職の相談をしたのですが、その時は優しくされ、もう少し頑張ってみては等と言われ、結局引き止められてしまいました。人手不足だったので、なんとか辞めさせないようにしていることは分かっていましたが、自分では振り切れませんでした。今回はこれ以上同じことを繰り返して働くのは無理だと思い、利用者の評判の良かったジョブズに代行をしてもらいました。すんなり退職することができたのでビックリです。あの上司が淡々と手続きを進めたと思うと本当に信じられません。成功100%の実績は信頼ができると思いました。
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Y・Mさん 正社員 女性
料金やサービスなど全てに満足
- 中途で入社して2年程ですが、会社内の人間関係が嫌で、最近は毎日毎日辞めたいと思っていました。そんな時、明日すぐにでも辞めたいと感じるイヤなことが部署内でありました。会社の人とは会いたくないし話もしたくないと思っていたので、どうしようかと考えていたのですが、最近話題の退職代行をネットで調べてみることにしました。ホームページの雰囲気がよく、顧問の女性弁護士さんが素敵だったので、ジョブズさんに相談してみました。最初は本当に大丈夫かなという気持ちもあったのですが、ジョブズさんにして大正解でした。親身に相談に乗っていただき、本当に翌日には退職が実現しました。
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S・Aさん 正社員 男性
料金やサービスなど全てに満足
- 業務量が半端なく多く、残業とは別に深夜勤務の日もあり、もう体が限界でした。そのうえ給料も安く、働き続けることを悩んでいました。次々に退職者も出て、業務量は増えるばかりでした。退職代行のことは胡散臭いと思っていましたが、とりあえずLINEで相談だけでもと思い、友達登録しました。正直、仕事量が多いのではなく、自分の能力が低く、物覚えも悪いことが原因なのではとも思ってもいましたが、ジョブズの担当者さんと話すことで、自分の会社はただのブラック企業だったと気が付きました。LINEで色々やり取りするうちに退職の気持ちが固まりました。今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださり、実際に退職する日も慎重に決めてくださいました。そのため、安心してお任せすることができましたし、スムーズに退職することもできたのですごく満足しています。
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R・Kさん 正社員 男性
親身な対応に感激しました
- 毎日仕事が忙しく、毎日残業続きなのに成績も上がらず、苦しい日々でした。成績への上からの圧力は強く、馬頭を浴びせられることもありました。とてもじゃないですが、自分から退職を言い出せる状況ではなかったので退職代行を利用しました。LINEでの登録後、即返信があり、その後の相談でも待たされることはほとんどありませんでした。そして、対応してくれたスタッフの方は本当に親身になって相談に乗ってくれました。会社連絡後の状況報告も素早く的確で、不明点や不安点は一切ありませんでした。はじめは本当に退職できるのか少し不安でしたがジョブズさんにしてよかったです。
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M・Sさん 正社員 女性
辞めたいと言えなかった・・・
- 私が会社を辞めた理由は色々ありますが、一番は人間関係です。 今ではそれがパワハラだったと理解していますが、当時は良く分かりませんでした。私の直属の先輩は後輩の私に対していつも短気で横暴、 上司にはペコペコする典型的な嫌な奴でした。たまりかねて、最後は上司の課長に相談して、どうにかしてほしいと伝えましたが、 課長は「お前に何か非があるんじゃないか。よく考えてみろ。話はそれからだ」と言うのです。我慢ができず、その日のうちに速攻で退職しました。今は会社を辞めて大学時代にやってみたかった事に色々とチャレンジして、 楽しい毎日を送る事が出来ています。 仕事辞めて次のステップに進んで、本当に良かったなって心から思います。
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H・Nさん 正社員 男性
激務で精神的につらかったです。
- 7年間務めた激務の外車ディーラーを退職しました。退職理由は、ノルマが厳しく常に精神的に追い詰められていたことや、結果を出すために残業も多くて健康を害しそうだと家族からも言われたことなどです。残業代は全部支給されていましたし、終日営業日の昼食代が支給されたり、出張時のホテル代や深夜帰宅時のタクシー代などの支給が緩く、金銭的には嫌な思いはあまりしていませんでした。しかし、マシンのように働く日々に疑問もあり、家族とも何度も話し合い、最終的には退職を決意しました。今は妻の実家の農業をしながら、どちらかといえばスローライフを送っています。収入は減りまし、農業も甘くありませんが、子供が小さいこともあり、自然の中で送る生活にはすごく満足しています。思い切って退職してよかったです。
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N・Yさん 正社員 女性
ノルマに追われる日々で。
- 短大卒業後、新卒で入社した家電量販店の販売員の仕事をしていました。当然ノルマはありました。でも新人の給料は安いし、土日などの休日も仕事です。あるとき本社の上司から新入社員が集められ、販売実績が上がらないことに説教をされたことがきっかけで退職しようと決意しました。 入社後1年も経っていなかったので、退職することに不安もありましたが、思い切って仕事を辞めました。その後、すぐに違う会社の経理事務として採用され、家電量販店を辞めたことは全く後悔していません。 むしろ、早く決心して良かったと思っています。 今の会社は残業も少なく、人間関係もすごくいいです。お給料もそれ程変わりません。色々なことに恵まれていると思います。
※ 顔写真はイメージです。
退職についてのご質問
クリック・タップで詳しくご覧いただくことができます。
Q01. 後任がいなくても辞めれますか?- 適正な人材確保は会社の問題であって、従業員は気にする必要はありません。もし引き継ぎがある場合は、皆さん引き継ぎ書を作成しています。引き継ぎ書のテンプレートもJobsが無料で提供しますし、引き継ぎのための出社も不要ですから、ご安心ください。
Q02. 今月の給料はもらえますか?- 大丈夫です。給料は労働の対価ですから、日割り計算で支払われます。働いた分は法的に支給対象ですからご安心ください。
Q03. 会社から自分に連絡はきませんか?- こちらでしっかり話をしますので、まずないでしょう。もし仮にあっても放っておいてください。対応は不要です。着信が気になるなら拒否設定でも全く問題ありません。
Q04. 退職を認めてくれません。本当に退職できますか?- そもそも会社に拒否権はありません。退職は法的に保障されています。自由意思で100%退職できますのでご安心ください。
Q05. 有給休暇は消化できますか?- 退職同様に有給休暇の利用も法的に保障されています。自由意思で利用できますのでご安心ください。
Q06. 失業保険はもらえますか?- 退職後にハローワークで手続きをすれば問題ありません。また、失業保険の手続きに必要な離職票は、郵送で受け取れますので、その点もご安心ください。
Q07. 退職金はもらえますか?- 退職金規定の支給対象者になっていれば全く問題ありません。規定通り支給されますので、ご安心ください。
Q08. 突然辞めて訴えられませんか?- 急遽の退職に伴って訴えられるなどは、まずないでしょうからご安心ください。少なくとも過去のJobs案件でそんなことになったことは一度もありません。普通はあり得ないですよ。
Q09. 未払残業代などは払ってもらえますか?- 未払賃金の請求には証拠が必要です。以下のような証拠があれば会社へ支払いを求めることも可能です。
①就業規則
②雇用契約書
③給与明細
④タイムカードや出勤簿等、実際に残業を行っていた証拠
⑤会社に自分専用パソコンがあれば、オンオフのログ
Q10. 保険証や制服はどうすればいいですか?- 健康保険証や職場へ返却すべき貸与品がある場合は、郵送で返却してください。返却のために出社する必要はありませんので、ご安心ください。最終出勤日などに会社へ置いてくる場合は、紛失のないように整理して置きてきましょう。また、通常、制服はクリーニングしてから返却となりますので、その点はご注意ください。
Q11. 社宅に住んでいますが退職できますか?- 全く問題ありません。ただ、退職=退去が一般的です。有給休暇がなければ、あまり長くは住めませんので、早めに引っ越しの準備を進めましょう。退去期限などはこちらで確認しますので、その点はご安心ください。
Q12. 家族に知られずに退職できますか?- ご家族に連絡が入ることなどまずないでしょう。退職はトラブルではありませんので、ご安心ください。ただ、同居の場合、仕事に行かなくなれば、ご家族はすぐに異変に気が付くと思いますので、その点はご注意ください。
退職の自由は
憲法22条に定められた
職業選択の自由のひとつです

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Jobs は、ヒューマンサポート事業として
憲法13条によって保障された
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実現される社会を目指します!

雇用主の皆様へ
皆様の立場になれば、急に「仕事を辞めます。もう出勤しません」「有給休暇は全て取得して出勤することなく退職します」という申し出は、困惑極まりないものと思います。そのような申し出に対して、「素直に退職手続きを進める気になれない」と思うのも無理がない話だと思いますし、お気持ちも十分にご理解できます。
2020年2月のことです。スマホの履歴を頼りに保護者様からご連絡がありました。退職代行Jobsは、以前ご本人様から電話相談を受けていたのです。結果的に、Jobsは利用されませんでしたが、保護者様から「電話相談から10日後に自殺をした」と伺いました。
Jobsへの電話相談は2019年の11月21日、亡くなったのは12月の初旬です。ご本人様は相談の際に、「金銭的な問題からサービスは利用できない」と言われていましたが、保護者様のお話では、前日20日が給料日だったので、お金はあったはずということです。仕事のことでずっと悩んでいて心配だったと、どうして死ななければならなかったのかその理由を知りたいと、言われていました。
退職代行Jobsにとって、非常に衝撃的な出来事でした。ご本人様は、おそらくこのサービスが世間的にどう思われているかを考えていたのでないかと思います。このサービスに賛否両論あるのは分かりますが、人の命とでは比較になりません。
その後、2021年1月31日にも改めて保護者様からご連絡があり、「なにか(パワハラなどの)『証拠』になるような記録はないでしょうか」とのお問い合わせを受けました。当然ですが、ご家族の中ではまだ終わっていないのです。
皆様が想像されるより、ご本人様が追い込まれているケースは意外と多いです。ご本人様は皆さん至って真剣です。 多くの場合、皆様とご本人様との間に大きな認識のズレがあるわけですが、そのことを十分にご理解頂き、スムーズな退職手続きにご協力をお願い申し上げます。
退職代行Jobs